Никнейм: Лучик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2012
Дата увольнения: Август 2013

Отработала и КС и МПФУ в этом банке больше года ( а это в нашей команде оооочень большой срок, все уходят как минимум через месяц). Причем начинала МПФУ и, несмотря на трудности в начале, мне все нравилось. И все благодаря НГП - Ирине. Спасибо ей за это. Компетентный руководитель и просто хороший человек.
Всегда готова была помочь/подсказать/направить, собственно качественно выполняла свои обязанности НГП.
На этом хорошие стороны заканчиваются.

О том,что работа зависит от НГП - узнала не по наслышке.Проверки и "гадливость" некоторых НГП - это беда банка. После прихода нового НГП - Вовы - работа не только не улучшилась, а стала невыносимой. На тот момент я была СКМ на свой точке и "по долгу службы" получала основную порцию негатива от НГП - то есть в любое время дня и ночи должна была отчитаться о работе точки, даже если у меня выходной, заболела или умерла). Выполняла практически функционал НГП - мотивировала, контролировала работу других сотрудников, стажировала, морально поддерживала - что в итоге и сыграло роль в моем увольнении. НГП начал нарушать все мыслимые и немыслимые статьи ТК РФ - работа в нерабочее время, смена графиков без уведомлений, приобретение за свой счет так называемых материалов для проведения промо-акций и т.д. перечислять очень много. НГП не только лез в личную жизнь подчиненных - выуживал информацию как напрямую,так и через коллег, но и всячески нагло шантажировал увольнением.После нашего протеста против всех "перегибов" НГП организовал серию проверок особо "возникающих" сотрудников с целью их последующего увольнения, даже если проверки будут пройдены. Думаю не стоит объяснять,что "врагом №1" НГП расценил именно СКМ и вел непрерывную борьбу со мной. В итоге было сказано, что "работать ты в этом банке не будешь". Не дожидаясь новой 2свинки" от НГП написала по собственному.
Не ценят квалифицированных специалистов с опытом работы, а нужны люди способные на все ради руководства,так сказать готовых сложить к ногам руководителя свою личную жизнь, семью и часть зарплаты.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании