Работа в Совкомбанк - это стабильность и надежность. За 3 года я ни разу не пожалела, что пришла работать сюда. Те недостатки, которые есть, не заметны на фоне огромного количества преимуществ. Классный коллектив, отличное лояльное руководство, дружеское общение и поддержка коллег. Корпоративная культура на высоте: крутые корпоративы, творческие, интеллектуальные и спортивные мероприятия для сотрудников, очень большой соц пакет. Это в свою очередь позволяет создать позитивную рабочую атмосферу.

Скажу лично свое мнение работаю 3 года и всем доволен , работа в Совкомбанк - это стабильность и надежность. За 3 года я ни разу не пожалел, что пришел работать сюда. Те недостатки, которые есть, не заметны на фоне огромного количества преимуществ. Классный коллектив, отличное лояльное руководство, дружеское общение и поддержка коллег. Корпоративная культура на высоте: крутые корпоративы, творческие, интеллектуальные и спортивные мероприятия для сотрудников, очень большой МОУ пакет. Это в свою очередь позволяет создать позитивную рабочую атмосферу. А все что сказано вами полный абсурд связанный с некомпетентностью в пониманий той или иной отрасли развития .Как правило не способные люди будут отзываться негативно всегда .))

Здравствуйте, по мне так Совкомбанк очень надежный, заботливый и перспективный работодатель. Работаю много лет и откровенно скажу, что это лучший мой работодатель. Благодаря Совкомбанку, я могу полететь в отпуск с софинансированием, поехать на Коворкинг , заниматься фитнесом за 75% от стоимости абонемента, приглашать друзей на работу и за это получать отличные бонусы.

А ещё,эта красотка,которая в тихорецке У.А.Михайловна...часто приходила на работу с безумным перегаром и если ей было очень плохо,то она тихо сидела у себя,а если не очень,то получали все подряд)))))с кого брать пример?с неё?Она в своей работе делает кучу ошибок и хоть бы что..

Вы забыли упомянуть "Газфонд", за который также штрафуют + ежемесячное увеличение плана, за невыполнение которого на 80% "светит" депремирование.
Отдельная песня "BTL". Написать можно много, интересовалось бы руководство, да выводы бы делало.
Судя по-всему, банк не заинтересован в сохранении опытных кадров, приходят люди временные: грубые, недисциплинированные и т.д. Короче, кто может, уходит на другую работу, а кто не может, в декрет (это не шутка).

Всех сотрудников под страхом смертной казни заставляют навязывать страховку. Если сотрудник выдаст кредит на 100 тыс руб и более без страховки, его штрафуют или полностью лишают премии(все зависит от сумм и от частоты "проступков"). Штрафуют за каждую не выданную акционную карту- 300 руб+объяснительная.