Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2023

Компания солидная, на сайте и в соцсетях все максимально пафосно, реклама со звездами и т.д. Про пафосный офис уже все написали) Но я до него так и не доехала...

Сколько раз обещала себе не выполнять никаких тестовых заданий до собеседования, и все равно последний раз решила уступить и позволила себя прогнуть... Повелась на понты менеджера по телефону и уговоры, типа задание совсем маленькое... Ага, маленькое... Об этом чуть позже... Отправляла резюме на должность Фотографа-ретушера в офис, опыт более 15 лет в этой сфере, в своей компетентности не сомневалась... Портфолио с работами отлично показывало мой уровень и опыт в аналогичных сферах. Но менеджер Анастасия даже не удосужилась ознакомиться с моим портфолио! Она тупо всем рассылает одни и те же тестовые задания, не глядя, что человек прислал портфолио с кучей таких же и даже более сложных работ! Ямагучи, скажите, зачем издеваться над соискателями и тратить их время? Анастасия убедила меня, что задание совсем символическое, много времени не займет, и что в ближайшие дни компания хочет определиться с кандидатом. Еще поднадавила, мол чем быстрее сделаю, тем быстрее получу ответ... Был вечер четверга и я сразу села за выполнение, отодвинув все планы и дела... Прислала готовую работу уже на утро пт... В пт мне должны были дать ответ, но так и не написали... В пн тоже... Когда сама уже написала Анастасии вопрос, она ответила наконец, что выбрали другого кандидата. Почему нельзя было проявить уважение к соискателю, который убил на вас вечер личного времени на неоплачиваемую работу, и хотя бы написать ему ответ??? Тяжело напрячься, открыть ватсап и отправить 3 слова??? Вот сколько раз я делала такие тестовые без собеседования и нормального диалога с работодателем, ВСЕГДА блин такое отношение! Просто игнор и пренебрежение! В ответ на качественную, выполненную в кратчайшие сроки, не оплачиваемую работу! И еще один момент. Многие здесь писали про явную некомпетентность некоторых сотрудников компании, хочу вставить свои 5 копеек, как фотограф. Про Анастасию уже думаю все понятно, хотелось бы отдельно поговорить о фотографе, который оформлял фотоконтент для их сайта... Фотки известного артиста, использованные на главной странице сайта, выглядят не просто не профессионально, они отвратительны! Представляю, какие бабки они платят за таких именитых артистов, и неужели не нашлось несколько тыс рублей на нормального фотографа???))) Есть у меня предположение, что фотограф был, но ооочень блатной и не сильно замотивированный на качество работы))) Иначе не знаю, как это явление объяснить, потому что уровень работ такой видела только в мелких шарагах, не имеющих бюджета)) Но дело не только в сайте... Самая жесть началась, когда я села за тестовое задание! Изначально оно показалось действительно легким - отретушировать студийное фото модели... Но когда села за обработку, поняла, насколько исходник отвратительный по качеству и не профессионально снятый... С кучей косяков, допустимых только для фотолюбителя... Кадр был недоэкспонирован, поехал баланс белого, тон кожи модели был цвета гнилого помидора (примерно, как и лицо Нагиева на сайте)) Модель была в мятой одежде с недоделанным макияжем и торчащими волосами... Свет тоже оставлял желать лучшего... Короче, вместо часа, на обработку этого уродства у меня ушло около 3 часов... 3 часа бесплатно поломала глаза, исправляя чей-то рукож*пый кадр!))) И даже не получила адекватного ответа! Уровень организации, компетентности ее сотрудников и отношения ее к людям думаю понятен! Всем удачного поиска работы! P.S. По поводу оформления кстати, сказали, что зарплата будет серая... Поэтому за соцпакет тоже ставлю 2 балла.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании