Отзыв о компании КОМЭНЕРГО
Подписаться
Добавлен: 10:01 27.08.2013
Другие названия: ООО КОМЭНЕРГО
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт:  TEPLOSET.RU
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 85
Описание деятельности:  Теплосети


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 61
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9
Положительные стороны

Зарплату не задерживали в самые кризисные времена



Отрицательные стороны

В настоящее время компания переживает не самые лучшие времена, а с приходом, если его так можно назвать, «господина» Копейкина долго вообще не продержится. Казалось бы, Копейкин пришел на должностьr директора по экономике, и должен налаживать напряженную экономическую ситуацию, но то, что он творит, называется саботаж! Он разваливает компанию изнутри! Во-первых, человек просто не адекватен, позволяет себе хамить, унижать, может запросто обматерить своих сотрудников (а это в основном женщины), его поведение вызывает шок и недоумение, как такой человек может руководить! Во-вторых, он совершенно не компетентен в своей области, может только кичиться своей степенью MBI (наверняка купленной в переходе) и присваивать чужие заслуги, больше он НИЧЕГО не делает. До него сметный отдел был, конечно, не самый лучший, но худо- бедно функционировал, теперь же он его развалил окончательно, старых сотрудников за людей не считает, обзывает, унижает и гнобит, люди вынуждены увольняться, т.к. терпеть такое больше нет сил. В результате людей, которых хоть что-то понимают в структуре и работе отдела, просто не осталось! (а сам он не потрудился в этом разобраться) Зато новых он выбирает себе подобных, таких же некомпетентных, неграмотных и ленивых, как и он сам. И это продолжается уже 4,5 месяца. И почему-то ни у кого не возникает вопрос, почему же такой «высококвалифицированный и умелый управленец», как Копейкин себя ставит перед учредителями, не может наладить работу сметного отдела. У него все плохие, один он хороший, а может на самом деле все наоборот, стоит задуматься, плохому танцору, как говорится...

P.S. Так что, если вы профессионал своего дела и рассматриваете вакансию сметчика или экономиста в Комэнерго, лучше бегите оттуда без оглядки.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним 2014-09-15 18:08:25
Год прошел))) интересно даже.... Кто же вы Елена))) и чем же вас так задел Копейкин)))
# Елена2014-08-18 00:59:24
Мозгов у тебя нет, Копейкин! Вот и пинок под зад дали!
# Юлия2014-03-06 19:47:24
Видимо у товарища Копейкина действительно мозгов хватает только "кичиться",
Респект тем, кто брал его на работу)))))))
# Доброжелатель2013-09-25 19:06:09
Вот человек сразу сказал где наврали, значит все остально правда! Еще лишний раз доказывает, что ему важна степень (как хоть какое-то достижение в жизни), а не то как наладить работу и научиться с людьми общаться...
# Копейкин А.В.2013-09-23 00:20:15
Не MBI, а MBA. Я кичусь степенью MBA ) Переход могу подсказать, конечно же.
# В. Маяковский2013-09-19 12:34:20
Волю в кулак, нервы в узду, работай не охай не ахай... выполнил план - послал всех в п***у, не выполнил- сам иди на**й!!
# Аноним2013-08-28 18:27:03
Господа! Копейкин не рядовой сотрудник, а руководитель высшего звена. И по его работе оценивают работу организации. И, как, говорится, "рыба тухнет с головы". В целом организация хорошая, за годы работе в ней ничего плохого сказать не могу, кто пришел работать, а не валять дурака, тот работает нормально. Но один человек может испортить все впечатление об оргазации в целом.
# Отдел по работе с персоналом2013-08-28 17:26:34
1. Нельзя по работе одного руководителя оценивать работу организации в целом.
2. Компания нуждается в квалифицированных специалистах, которых на рынке труда сейчас не очень много.
3. Отсутствие полного штатного состава в некоторых подразделениях приводит к повышению нагрузки на сотрудников, и к сожалению иногда приводит к возникновению конфликтных ситуаций. От этого не застрахована ни одна организация.
4. В частности, в сметном отделе нам не хватает двух сотрудников.
5. Компания готова к диалогу и воспринимает любую конструктивную критику в свой адрес, как возможность для оптимизации своих внутренних процессов.

6. Если вы профессионал своего дела и рассматриваете вакансию инженера экономиста, или любую другую вакансию в Комэнерго, мы готовы с вами встретиться и ответить на любые ваши вопросы в процессе собеседования, так чтобы вы могли составить собственное мнение о работе в нашей организации, опираясь не только на информацию из отзывов, опубликованных на этом сайте.
# Аноним2013-08-28 14:51:48
Да, не везет последнее время Комэнерго на руководителей. Когда же учредители прозреют и возьмут на такую должность настоящего специалиста? Нельзя же руководствоваться только научными степенями. Ведь даже такую большую компанию можно быстро развалить неумелыми действиями.А у Копейкина, видно, даже нет желания (или не хватает мозгов) разобраться что к чему.
Подписаться