Компания привлекает молодых сотрудников "на вырост", как хрюшек на свиноферму. По общей действующей схеме, работнику позволяют работать и выплачивать ипотеку, плодиться и размножаться (желательно). Всё самое интерсное начнётся после выплаты, когда жизнь будет представляться в хорошей перспективе. Не будем забегать вперед, пусть потом сюрприз будет:) Тизер - исход свинки, компания такая, ничего личного, просто бизнес.