Отзыв о компании ООО Бизнес процесс
Подписаться
Добавлен: 02:16 20.02.2023
Другие названия: "Бизнес Процесс", РосТруд
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  spboutsourcing.ru
Эл. почта: infо@spboutsourcing.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Новый Уренгой, Омск, Псков, Тюмень, Ярославль, Мурманск, в Московской области, Ижевск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Липецк, Томск, Грозный, Уфа, Стерлитамак, Владимир, Норильск, Сургут, Тула, Йошкар-Ола, Вологда, Кемерово
Телефоны: 8 (812) 336-17-77 8 (800) 775-20-86
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 172
Описание деятельности:  ООО «Бизнес Процесс» предлагает услуги по кадровому аутсорсингу в Москве, Санкт-Петербурге, а также в различных регионах Российской Федерации. Существенное отличие компании от аналогичных организаций заключается в том, что «Бизнес Процесс» занимается подбором и предоставлением персонала только из числа граждан Российской Федерации. Компания в сжатые сроки предоставляет по Вашему заказу квалифицированный персонал, а также обеспечивает его оформление в соответствии с действующим законодательством РФ. В нашей компании действует собственная Служба охраны труда.


Никнейм: Д*****й (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Январь 2018
Количество просмотров: 7

Положительные стороны

100 из 100!!! Работаю уже 5 лет и не представляю себя в другом месте: отличный офис, дружный коллектив, высокая оплата, руководство «близкое к народу», корпоративы 2 раза в год, походы - междусобойчики в бары и рестораны по пятницам. На новый год всегда дарят подарки, пару лет назад был отличный мерч – худи в которых до сих пор половина компании ходит. В общем, все огонь!!!



Отрицательные стороны

нет


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться