1. все отрицательные
отзывы, написанные о компании - правда, начиная от секретарей и заканчивая богом.все положительные придуманы отделом персонала или отделом маркетинга
2. не тратьте время на собеседования. не профессионализм HR команды и устаревшая система подбора - на лицо
3. в офисе колоссальная текучка. 3 директора по маркетингу, 4 директора по развитию, весь коммерческий отдел...и все это за последний год.
4. грязь. замену за глаза ищут почти на всех, не только на руководителей отделов. вас просто используют, а потом выкинут как ненужный материал, еще и "снабдят" на прощание плохими рекомендациями. не захотите уходить - уйдут. найдут за что. соберут бумажки, начнут подводить под статью, давить премией ( ведь о том, что часть обещанного на собеседовании оклада - "гарантированная" премия, вы узнаете только при подписании договора).
5. молодым и перспективным делать нечего, о карьерном росте, индексации зарплаты забудьте. хотя если вы умеете лизать задницу или раздвигать ноги- welcome!