Отзыв о компании СоюзСпецОдежда
Подписаться
Добавлен: 12:55 13.01.2023
Другие названия: ООО "СОЮЗСПЕЦСНАБЖЕНИЕ", ООО СоюзСпецодежда, Релейбл Авто, Сластена, Союзнедвижимость, СоюзспецСнабжение VV, СпецОдежда V, Юнона, Юнона-Юг, ООО "Снабжение"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  specodegda.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Ярославль, Екатеринбург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 774
Описание деятельности:  продажа спецодежды


Никнейм: Лариса/менеджер по работе с клиентами (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2020
Текущая зарплата $900
Количество просмотров: 15
Отредактировано: 1 раз, последняя правка - 2023-01-13 12:55:54

Положительные стороны

На работу в СоюзСпецОдежду устраивают с 1 го дня, но надо пройти обучение и сдать тесты. Обучение очень серьезное здесь и 1С, так как технологии продаж напрямую завязаны с этой программой. И изучение самого товара и его преимуществ, а это не один каталог. Поэтому информационный поток очень насыщенный. Первое время думала не осилю обучение, но с другой стороны столько людей работает, ну не глупее же я их, и это придавало сил и уверенности не отступать. На данный момент меня все устраивает. Мне главное, что заказов много, а это позитивно отражается на моих процентах от личных продаж. И коллектив у нас хороший, люди легкие в общении, готовы всегда прийти на выручку, если есть такая необходимость. Начальник нормальный. Адекватный график. В общем, мне тут нравиться.



Отрицательные стороны

Обучение проходит в Москве, жилье предоставляют. Поэтому могу предложить для удобства, чтобы обучение менеджеров среднего звена проходило на местах,а руководители направлений могут проходит обучение в Москве.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться