Никнейм: Х.А.М. Х.А.М. (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

На линейных позициях в Москве и регионах есть адекватные люди.

Условия: Офис в Казани — это настоящий сарай, условия аналогичны. Были плюсы- это удаленка, руководитель ОП Казань и коллектив, но после прихода нового РОП-а все посыпалось, все ищут новые места работы бегают по собеседованиям.
Руководство: Вместо РОП-а привели узбекского гастарбайтера, который якобы 15 лет работал на руководящей должности в Билайн, по итогу более тупого и не умеющего продавать человека сложно найти. Единственный инструмент для продажи в его мозгу это демпинг, но он может сработать на услугах, в продажах же серьезных ФИЗИЧЕСКИХ вещей как видеонаблюдение - это утопия. Человек кроме работы в Билайне ничего не видел и не знает, не понимает и не хочет понимать, что такое проектные продажи и продажи ТОВАРА на промышленные предприятия и крупные сети. Продавать не может, управлять и коммуникации с людьми выстраивать не умеет, 1С не знает, в технике и видеонаблюдении ничего не понимает, зато пытается учить тех, кто работает с этим уже 4-7 лет и хочет нагнуть всех на рабство по 12 часов. Звонки и писульки по ночам сотрудникам это теперь норма, а рабочий день то с 9-18 часов.
Руководство в Москве в лице зажравшейся морды Ведищева, который сам на испытательном, все возражения игнорирует, и сам торговать умеет только шоколадками и симками, и то не факт. Неизвестно, то ли по блату узбекского Шнурка протаскивает, то ли боится признать и продемонстрировать вышестоящему руководству свою несостоятельность в подборе кадров.
Руководитель ПФО сидит в Нижнем Новгороде и тоже ничего не предпринимает, только плюсики в 1С ставить умеет и всякую фигню нести перед каждым новым директором по продажам, которые как неудивительно, меняются каждый год, не проходя испытательный. Ларин, вот кого заменить пора уже в компании на свежую кровь или пустить по кругу НН продавать пару кварталов, пока окончательно не отупел, правда обнаглел от безделья уже давно.
Зарплата: низкая по рынку всего Поволжского региона, но они утверждают, что идет по рынку. Состоит из оклада 35-40 тысяч и квартальной премии. В сумме вы никогда не получите больше 80 тысяч, и в объявлениях с вакансиями ДССЛ это указано. По факту вы будете получать всегда 40-70 тысяч, т.к. даже при перевыполнении плана контора вам ничего не платит, т.к. есть потолок. И прирост плана стабильно на 50-70% идет из года в год. Открываем ХХ и смотрим, что менеджерам по продажам в других компаниях ПФО предлагают з/п от 50 тысяч и без потолка. А теперь самый СМАК, повесили на команду ОП Казань идиота-РОП-а, которого приходится терпеть и тащить на своей шее, так ещё головное руководство решило, что продажи в Казани нужно еще увеличить, хотя план и так всегда выполнялся и перевыполнялся. Но делать это нужно все за ту же зарплату с потолком, ещё и терпя идиота во главе...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании