Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2022

Белая ЗП, новогодние бонусы, обеды, дмс, компенсация мобильной связи, замечательные люди, крутая техника. Хорошее  место работы для начинающих специалистов и бывших студентов.

Компания нарушает трудовое законодательство, используя заемный труд (ст.56.1 ТК РФ). Преподносит это, однако, под соусом аутрорсинга. Но, сотрудники этой категории трудятся на территории офиса и подчиняются напрямую руководству John Deere. Отношение к этой категории сотрудников, мягко говоря, так себе, но спрашивают, как со всех: от почитания политик, до амбициозных целей. Много политик, которые парализуют бизнес на долгое время, принося тонну дискомфорта сотрудникам и клиентам. Очень пассивная работа HR (в плане мотивации сотрудников, например) и многих других отделов, которые должны помогать в решении бизнес задач. Есть чувство, что главное не решить проблему бизнеса, а сделать все возможное, чтобы был свастлив compliance. Низкие ЗП для рынка, нет программ по мотивации и удержанию сильных сотрудников.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании