Отзыв о компании ЗАО ТПК Феликс
Подписаться
Добавлен: 16:13 22.08.2013
Другие названия: ООО Илкон
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лесная промышленность (древесина, мебель и пр.)
Сайт:  felix.ru
Эл. почта: infocenter@felix.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Саратов, Тверь
Телефоны: (495) 933-77-77
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 189
Описание деятельности:  Компания «Феликс» — производитель и поставщик офисной мебели, мебели для гостиниц.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 100

Положительные стороны

1.Крупная компания, а не ИП Пупкин.
2. За продаваемый товар не стыдно.
3. Большой ассортимент. Есть, что предложить покупателю. Работают по индивидуальным проектам.
4. Опыт и знания.
5. Клиент закрепляется за менеджером. Твоего клиента всегда переведут на тебя.
6. Трудоустройство по трудовой книжке с 1-го дня. Возвращают % от стоимости спортзала. Возможно приобретение мебели со скидкой.
7. Возможность карьерного роста.
К вопросу о проверках. Даже не знаю + или -. Проверки позволяют поддерживать обслуживание на уровне крупной, солидной компании. Если проходишь проверку по утвержденному алгоритму, то жди премии ))) а если не прошел проверку, то законно депремируют. Вот только какая сумма упадет в кошелек или будет вычтена - не известно, сюрприз. Проверок действительно много и проверку зачастую видно.



Отрицательные стороны

1. Большой документооборот. Бюрократия.
2. Ходят слухи, что качество продаваемого товара в давних веках было еще выше.
3. Большой ассортимент надо знать. За месяц необходимо выучить: мебель для персонала + для руководителей + президент комплекты+ для приемных + для переговорных + кресла,стулья и мягкая мебель+ мебели для гостиниц.
4. После обучения и работы в Феликс, можно трудоустроиться в любую фирму на рынке мебели. Полученные знания помогут при выборе мебели для личного пользования))
5. Крупные клиенты закреплены за старенькими менеджерами.
6. Компания попортила немало трудовых книжек месячной записью. После введения новой системы оплаты, прошла волна увольнений. Компания начала стимулировать новеньких. На август 2013г. мотивация была следующей: оклад 600 руб. за 8 ч. + 6 мес. повышенный %. Через полгода % снижается. На период обучения (1 мес.) докидывают вознаграждение от фирмы до средней зп. по СПб. Вознаграждения и % в договоре не прописаны.
Директора салонов пытаются набрать менеджеров. При мне за неделю собеседование прошли 3 адекватных человека ни один не трудоустроился.
7. Если удастся пересидеть всех и стать опытным "старичком". А ввиду такой демотивации опытных менеджеров, долго ждать не придется.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться