Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2022
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Ассортимент , закрытая выкладка, есть заведующая в каждой аптеке, своевременная зарплата.

К сожалению сеть в Воронеже медленно но уверенно идёт вниз. Из фармацевтов и провизоров делают просто продавцов. Дипломы ваши не нужны никому . Директор так и говорит : вы должны продавать то , что я Вам говорю , то есть говнобады… остальное вообще можете не продавать. Заведующая даже прячет препараты которые не относятся к СТМ. Если ваша аптека выполнит план , то в конце месяца ей могут его поднять , потому что Тиренник Т С надо получить премию, поэтому вы будете выполнять план и за другую аптеку. Из-за этого мотивации никакой нет…. Хотя на собеседование говорят , что в сети нет штрафов и уровень заработной платы зависит только от вашей работы. Но Юлия Владимировна наверно не знает , что директору очень нужна премия или не говорит просто об этом. Читая отзывы ниже могу сказать , все это правда : директор считает себя в праве срезать вам премию даже если в компании нет систему штрафов . В нашей аптеке на вопрос заведующего почему штрафуете , если мы выполнили свои планы, неприятная и быдловатая женщина , называющая себя директором , сказала: потому что я так решила…. После работы в алоэ я приняла решение , что ни в одну сетевую аптеку не пойду , буду работать только на частника. Потому что такое унижение от директора для меня не допустимо, это не руководитель , это зарабатыватель денег на труде других людей ! Желаю сети всеГо хорошеГо.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании