Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2022

В компанию Анкор мы обратились для того, чтобы она помогла нам подобрать руководителя транспортного отдела. Задача стояла нелегкая, так как кроме опыта работы с клиентами, кандидат должен был знать два иностранных языка. Кроме этого, еще одним важным требованием была финансовая грамотность. Также данная должность предусматривала не редкие командировки в разные города.

С указанными задачами мог справиться лишь специалист, имеющий не менее 3-лет стажа на должности руководителя в сферах ритейл и e-com. Нам нужно было, чтобы он мог управлять довольно большим коллективом (около 80 человек). В сферу обязанностей руководителя входит анализирование логистических процессов, организация и контролирование грузоперевозок. Кандидат обязан был уметь рассчитывать актуальные потребности и в персонале, и в транспорте. Он должен был уметь закрывать их.

Мы акцентировали внимание на том, чтобы кандидат имел все нужные навыки для проведения деловой переписки, умения грамотной установки задач и контроля их решения. Приоритетными являлись специалисты из сегмента премиум.

Было понятно, что поиск такого кандидата является непростой задачей, так как подобных сотрудников мало на рынке. Однако, рекрутер организации Анкор Виктория предоставила нам двух соискателей уже через 2 недели после обращения. Они в полной мере удовлетворяли всем выдвинутым требованиям.

Собеседование провели с обоими кандидатами. Это было выполнено конфиденциально. Виктория помогала нам советами после каждой встречи. В итоге отдали предпочтение более опытному кандидату. Он работает у нас уже больше месяца, отлично справляясь со своими функциями. Хотим выразить огромную признательность компании Анкор за профессиональную помощь.

Нету.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании