Никнейм: кадровик (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2015

Не работала в данной компании, и наверное хорошо. Было бы удобно, поскольку ближе к дому, работать в Москве я устала. Так вот:

шла на позицию кадровика. Опыт хороший, КДП, подбор и законодательство знаю, опыт и отзывы коллег тому подтверждение. Знаю также, что тест психологический провести с кандидатом можно, но отказывать на основании его результатов законодательство запрещает. Кроме того, тест MMPI, на те 400 вопросов проводить с кандидатами запрещено также законом, ибо этот тест раскрывает о человеке всё. Я психолог, я в курсе. Я несмотря на это тоже его прошла, но по результатам данного теста мне было отказано в трудоустройстве. Больной на голову или нарушающий такие порядки работодатель мне аналогично не нужен, и я с достоинством ушла.
Уважаемые кандидаты, не ведитесь на эти провокации. Куда смотрит прокуратура? Этот тест - серьезное нарушение.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании