Никнейм: Юнит-менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2022
Дата увольнения: Август 2022

Нет

Москва!!!!Постоянная текучка, в каждом магазине не хватает персонала, и это никого не волнует, отдела кадров не существует вообще, есть учебный центр, который требует оценивать персонал! Только кого? Пришёл ПК , работает неделю, и уже давай его оценивать, ничему не научили, так как юнит-менеджер работает в другом магазине вместо продавца, так сказать затыкает дыры, а обучать должен! Вынуждают продавцам ставить 6/1 график, и ни УРС ни КУРС это не волнует, они сидят втыкают в монитор, трындят по телефону и у них всё замечательно! Один юнит-менеджер (управляющий магазином) на три точки, в каждом магазине должно работать по 2пк, по факту 1пк, а недостающих ищите сами, то есть управляющий и продавцы сами должны себе найти коллегу по несчастью....А раз не нашли работайте, как хотите, если хотите выходные, то управляющий должен отработать 12ч и дать продавцу выходной, чтобы тот кое-как отдохнул один день, а потом пахал дней 10 подряд. А сам управляющий работает 3 дня по 12ч, и 2 дня по 9ч если никто не заболеет , доплата за переработку 400 рэ! Не смешно вообще! Почему бы Оксане Анатольевне и Нино самим не поработать по 12-13ч в день? И за 400 руб? У них же ЗП от 150 тыс и выше, девочки работайте ! Не советую вообще ходить в эту компанию ни на должность ПК, ни на должность юнит менеджера, у ПК ещё и вычеты за финдисциплину и бешеные недостачи от 15 тыс руб , а то и выше! В Химках вообще до 30 тыс доходит! Надо быть совсем неадекватном, чтобы работать в Вирей ТМ!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании