Отзыв о компании МТС
Подписаться
Добавлен: 14:29 25.07.2022
Другие названия: Мобильные ТелеСистемы
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт:  mts.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Альметьевск, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль, Вологда, Киров, Калининград, Новгород, Тольятти, Томск, Коломна, Благовещенск, Комсомольск на Амуре, Архангельск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1106
Описание деятельности:  Продажа услуг сотовой связи, телефонов, аксессуаров.


Никнейм: Ю**й (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2021
Количество просмотров: 30

Положительные стороны

Может, где-то работа продавца-консультанта – это и непрестижно, но для нашего города – очень даже неплохо. Зарплата прилично выше среднего, официально оформляют, работа чистая – с людьми, в удобном и современном салоне. Есть даже страховка, скидки на фитнесс, бонусы и премии. Недавно телефон взял себе новый, тоже не за полную цену, а с внушительной скидкой для сотрудников.



Отрицательные стороны

Меня сейчас все устраивает, главное, что все стабильно, а мелкие недочеты, вроде занудных клиентов, вполне можно пережить.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться