Никнейм: Ревизор- мерчендайзер уже бывший (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2021
Дата увольнения: Июль 2022
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4

Хочу только лишь поделиться сложившейся ситуацией! Никого не обвиняя. Просто хочется, чтобы меня услышали или прочли! Я проработала в компании, более 5 лет, сначала временным персоналом, сначала счётчиком, потом рмр, когда открылся филиал в г. Краснодар, я не колеблясь ни минуты, с удовольствием пошла на постоянную работу, т. к. компания проверенная, почти "родная". На собеседовании говорили, о честности, порядочности, открытости. И главная цель: собрать дружный коллектив! По началу, не всё шло гладко и слаженно, не успевали, ошибались, но шли дальше, и вот мы уже выезжаем в командировки, бывали заселяли в гостиницы без окон, по 4 человека в номер, который находится в подвале( цоколе), как сейчас принято называть, но сути это не меняет. Сказать ничего нельзя, даже если не совсем устраивает, при этом логистика присылает опрос, где нужно оценить по 5 бальной шкале, плохие оценки ставить нельзя, их потом ругают очень, а как же честность, о которой говорили на собеседовании, в самом начале, если что то не понятно, как и что происходит с начислением зп, и вся мотивация в целом, тоже нельзя ничего говорить, всё должно устраивать, иначе это будет расцениваться, как негатив от сотрудника. Я открытый и правдивый человек, не могу носить камень за пазухой, проще сразу говорить, и не за спиной, а в лицо. За что и поплатилась. Ещё очень много моментов, о которых кричит душа, но понимаю, что это никому не интересно, до главного офиса не дозвониться, не достучаться. Дело закончилось, тем, что меня просто, сначала сняли с графика, и только через сутки позвонили и сказали, причину моего увольнения НЕГАТИВ и всё! Я слишком много говорю правды, которая ни кому не нужна, обвинили в том, что я каждый перерыв несу негатив в коллективе, а я не курю, а очень часто и во все не выхожу с ребятами, или пропускаю перерыв, чтобы успеть доделать данные зоны, перед тем, как нужно собрать табак, на другой терминал. Но меня, конечно же слушать никто не стал, да собственно и не кому, так как из руководства ни кого, кроме руководителя филиала, а и зачем? Если уже снята с графика! А самое обидное, что зная, о моей беременности, не остановило. Только добавила, что я оформлена не по тк, а договор- соглашение о предоставлении услуг, в которых компания больше не нуждается, и может себе позволить рассторгнуть его в одностороннем порядке. Вот и всё. Очень жаль, когда ты к работе с душой, ценнишь и имеешь в ней необходимость, а с тобой вот так!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании