Отзыв о компании OCC GROUP
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:26 04.06.2022
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: occ-group.ru
Эл. почта: info@occ-group.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Пенза, Ростов-на-Дону, Липецк, Нижний Новгород, Уфа
Телефоны: +79816997219
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 45
Описание деятельности: Наши основные клиенты – кредитные учреждения, компании, имеющие проблемы с дебиторской задолженностью, а так же те клиенты, которым необходимы качественные услуги контакт - центра. Мы поддерживаем уникальный подход, позволяющий нам оказывать эффективные услуги для ведения прозрачного, успешного бизнеса.
Никнейм: Специалист по обработке заказов
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2022
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: 2022
Количество просмотров: 116
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Можно самим выбрать график
Отрицательные стороны
Все, кто в поисках работы, не ходите в OCC Group, находятся они по адресу Платонова, 19 на 8 этаже. Ложь начинается с описании вакансии. В ней написано, что требуются сотрудники на входящие звонки, на собеседовании тоже говорят, что будут только входящие звонки, и уже на обучении узнаете, что звонки будут исходящими и надо самим звонить и предлагать, потом возможно еще подключат входящие, но в почему бы сразу об этом не написать в вакансии и не рассказать на собеседовании, тем более я прямо спросила, а мне ответили, что только входящие, на самом деле это не так.
Еще одна ложь с зарплатой, в вакансии указана зарплата больше, на собеседовании говорят цифры значительно меньше, а когда приходишь на обучение, то цифры озвучивают еще меньше, хотя меньше уже некуда, т.к. их почасовая ставка это издевательство над людьми.
Также, на собеседовании говорят что повышение почасовой ставки будет с 3 месяца, на обучении что с четвертого.
Еще на собеседовании называют один проект, с которым нужно будет работать а на обучении оказывается, что работать с ним не будешь, а будешь с другими двумя, т.к. происходит полнейшая дезинформация.
Все, кто в поисках работы, обязательно обращайте на такое внимание, т.к. если компания врет на этапе вакансии, то ничего хорошего от нее ждать не стоит. Я как соискатель могу сказать, что 85 % того что написано в вакансии различных компания - это ложь, на собеседовании говорят совершенно другу информацию, которая отличается, в такие компании лучше не идти работать. Но, OCC Group отличилась по количеству лжи. Я из-за их лжи отказалась от другого места работы, т.к. думала, что озвученные в вакансии и на собеседовании условия это правда, ждала обучение, на котором открылось, что это была дезинформация.
Кстати, в офисе у их работает очень мало сотрудников, видимо все оттуда бегут.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
И***а2022-10-31 16:38:47
Черная зарплата будет интересна налоговой.
Добрый день, Уважаемый Соискатель!
Мы благодарим Вас за уделенное время на написание данного отзыва.
Хотелось бы разобрать Ваши неподтвержденные высказывания, начиная с несоответствия описания вакансий и фактическими обязанностями. Данная проблема возникает исключительно у тех сотрудников, которые невнимательно читают описание вакансии перед тем, как оставить отклик. На собеседовании все обязанности проговариваются и по итогам, идет распределение по дальнейшему обучению в Компании на проекты. Встречаются случаи, когда на собеседовании, соискатели задают вопросы, ответы на которых HR-специалист уже предоставил и тем самым, проявляют свою невнимательность. Можем предположить, что Вы не стали исключением и отвлекались во время собеседования.
Вопрос относительно заработной платы подробно разбирается на собеседовании и рассчитывается исходя из полной рабочей занятости в Компании. На обучении Супервайзер рассчитывает предварительную зарплату для каждого сотрудника, исходя из выбранного графика работы. Возможно Вы выбрали частичную занятость, что повлияло на разницу в заработной плате. Почасовая ставка увеличивается с 3 месяца работы, это прописано в мотивационном регламенте, увы, здесь также можем предполагать Вашу невнимательность к предоставляемым материалам.
Мы будем рады рассмотреть материалы, подтверждающие Ваши слова и Ваш расчет заработной платы.
В заключение, просим Вас больше не оставлять подобные отзывы без каких-либо подтверждающих фактов, так как это вводит в заблуждение других соискателей, находящихся в поиске работы и является ложной информацией о нашей Компании.
Благодарим и желаем хорошего дня!
Мы благодарим Вас за уделенное время на написание данного отзыва.
Хотелось бы разобрать Ваши неподтвержденные высказывания, начиная с несоответствия описания вакансий и фактическими обязанностями. Данная проблема возникает исключительно у тех сотрудников, которые невнимательно читают описание вакансии перед тем, как оставить отклик. На собеседовании все обязанности проговариваются и по итогам, идет распределение по дальнейшему обучению в Компании на проекты. Встречаются случаи, когда на собеседовании, соискатели задают вопросы, ответы на которых HR-специалист уже предоставил и тем самым, проявляют свою невнимательность. Можем предположить, что Вы не стали исключением и отвлекались во время собеседования.
Вопрос относительно заработной платы подробно разбирается на собеседовании и рассчитывается исходя из полной рабочей занятости в Компании. На обучении Супервайзер рассчитывает предварительную зарплату для каждого сотрудника, исходя из выбранного графика работы. Возможно Вы выбрали частичную занятость, что повлияло на разницу в заработной плате. Почасовая ставка увеличивается с 3 месяца работы, это прописано в мотивационном регламенте, увы, здесь также можем предполагать Вашу невнимательность к предоставляемым материалам.
Мы будем рады рассмотреть материалы, подтверждающие Ваши слова и Ваш расчет заработной платы.
В заключение, просим Вас больше не оставлять подобные отзывы без каких-либо подтверждающих фактов, так как это вводит в заблуждение других соискателей, находящихся в поиске работы и является ложной информацией о нашей Компании.
Благодарим и желаем хорошего дня!
Подписаться