Добавлен: 09:16 13.05.2022
Другие названия: АНО ЦРСВ
Сфера деятельности:  Услуги: Государственная служба, общественные организации

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 19
Описание деятельности:  Центр развития «Среда возможностей» входит в структуру Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы. Комплекс занимается вопросами экономического регулирования, направленными на формирование и развитие благоприятной деловой среды в столице.


Никнейм: Е*****я (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2022
Количество просмотров: 175
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

нет



Отрицательные стороны

Проходила собеседование с HR - менеджером на аналогичную должность.
Информацию об окладе не предоставляют, в работе 26 - 30 вакансий в месяц, премию можно получить, только при условии закрытия в срок! 25 единиц в квартал. Т.е., если Вы не вывели 25 человек в срок, премию не получите!
4е этапа собеседований с руководителями.
HR - менеджер, как лицо компании и сотрудник, который должен продавать свой продукт, с этой задачей не справляется. Оставляет отрицательное впечатление после собеседования.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сотрудник2022-05-22 01:38:33
Я являюсь сотрудником данной организации уже более 2-х лет и не совсем согласна с предыдущим отзывом. Да, нагрузка бывает разной и это зависит от различных факторов, от сезонности, периода отпусков и прочего, при этом на данный момент удается равномерно распределять нагрузку между специалистами, что позволяет специалистам участвовать в других интересных проектах и профессионально расти и развиваться.
Относительно установленных планов по показателям – да, они есть и регулярно контролируются, как и во многих других организациях, нацеленных на повышение результативности и эффективности. Оклад и премии выплачиваются стабильно, согласно договоренностям, которые согласованы при оформлении, без исключений.
Жаль, что у вас осталось негативное впечатление от взаимодействия с нашей организацией, будем благодарны если вы поделитесь более развёрнутыми комментариями о пройденном интервью, в частности датой интервью и ФИО специалиста, с которым вы общались. Если вы готовы поделиться с нами данной информацией, направьте её, пожалуйста, на электронный адрес otz@develop.mos.ru.
Подписаться