Отзыв о компании Ювелирная сеть 585, Золотой
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:47 03.05.2022
Сайт: zolotoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Армавир, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Красноярск, Новосибирск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тула, Тюмень, Ульяновск, Чебоксары, Челябинск, Владивосток, Надым, Киров, Ижевск, Калининград, Ханты-Мансийск, Пермь, Курган, Улан-Удэ, Курск, в Московской области, Нижний Новгороднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 326
Описание деятельности: Компания «Ювелирная сеть 585/Золотой»
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2022
Дата увольнения: Апрель 2022
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: Декабрь 2022
Дата увольнения: Апрель 2022
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Я не знаю кто здесь написал столько положительных отзывов, видимо они сами себе такие пишут.
В общем компания "585 золотой" полностью меня разочаровала. Постоянные переработки, ужасный график 5/1,6/1. Работать просто было невозможно, постоянное давление со стороны ЗУО и УО.
Я уже молчу о том, что у вас в порядке вещей когда руководство может спокойно оскорблять своих сотрудников, и переходить на личности. Постоянная тякучка со стороны сотрудников. Неужели вам самим не интересно почему люди уаольняются толпами? Видимо вам просто наплевать, позор..
Обманывают как и сотрудников, так и покупателей. В период переоценки заставляли срезать бирки каждые пять секунд, и не известно законно ли это
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности ситуаций, в которых, на ваш взгляд, полномочия управленческого состава были превышены. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой