....Ни в какой частной компании ни один руководитель не позволит сотрудникам прохлаждаться за его счет....Как мне нравится это выражение, только оно не имеет никакого отношения к Юрспектру. Там сотрудник сам зарабатывает себе зарплату, зарплату тем кто сидит на офисе и руководству. И даже теряет в заработанных деньгах, если не выполнена 100% оплата и соответствующие нормы других нормативов. Хорошо работать только период когда ты ещё не самостоятельно работаешь - т.е. коэф. =1 вне зависимости от результатов твоих стараний.

Так вашу зарплату никто не видит, а бизнес-центр, в котором компания арендует помещение, видят все и это создает видимый престиж, а что внутри видят не все. Вы правы не нравится - не работай, на ваше место компания найдет другого сотрудника за прежнюю зарплату. Поэтому зарплату поднимать не обязательно и это даст компании экономию такой статьи расходов как зарплата. Практиковали повышение зарплаты на 5% к концу квартала: в первом месяце повышение на 100 т.р., во втором - тоже, а в третьем - остальную сумму. При этом, эта информация рассылалась работникам до начала квартала, чтобы приостановить увольнение работников обещаниями о повышении зарплаты. Это тоже дает экономию по фонду заработной платы, так как повышают ее не с первого месяца квартала, а с последнего. Потом что-то утихло о повышении зарплаты на долгое время. А про руковоДЯТЛОВ вы абсолютно правы.