Никнейм: А***а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022

Самозанятость – это реально круто! И не менее круто, что со Сбермаркетом можно сотрудничать именно в таком формате. За неполный год я из простого сборщика заказов стала старшим сборщиком. Есть куда двигаться дальше, что меня по полной программе устраивает. Причем никакого секрета такого быстрого роста по сути нет. Нужно четко и быстро выполнять свои задачи. А именно качествено собирать заказ для каждого конкретного клиента. У меня для всех, кто хочет попробовать свои силы в качестве сборщика, даже заготовлен небольшой и понятный лайфхак. Просто собирайте каждый заказ так, словно вы выбираете продукты себе домой. И все. Клиент в подавляющем большинстве случаев останется довольным. Да, на первых порах это не будет получаться делать быстро. Но тут просто вопрос накопления опыта. Как только узнаете определенные тонкости по отбору продуктов, все будет получаться много быстрее. А от этого размер вознаграждения заметно увеличится.
Кому вообще это может подойти? 1) Мамочкам после декрета, которым некуда возвращаться. 2) Молодым людям, которые только закончили учиться. 3) Людям любого возраста, которых сократили и они долго не могут найти себе новое место. Мне по крайней мере видится так. Вознаграждение у нас зачисляется всегда вовремя. График 2/2, как по мне очень удобный. В общем дерзайте. Побольше позитива и упорства и все у вас получится. У меняже получилось!

Из-за того, что компания очень большая, руководство может банально не владеть информации по конкретным точкам. Поэтому допускаю, что не всем так повезло с менеджером, как мне. И что в конкретных магазинах могут быть какие-то сложности. Человеческий фактор отменить невозможно. А насчет улучшений тут совет один – чтобы руководство компании собирало больше информации с мест.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании