Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2022

Вовремя зп

Серая зп
Отсутствие отпуска, точнее он есть , но всего две недели в год , которые нужно согласовывать за год вперёд , и вы можете взять его только с апреля по сентябрь)
Постоянная текучка
Нет чёткого понимания сколько ты получишь, например был случай , когда при расчёте заработной платы сотруднику, Ольга (руководитель по финансам) предложила сказать , что была опечатка в мотивации, чтобы не платить зарплату в полном объёме
Да и если вы ей не понравитесь , то вас очень быстро уволят без объяснения причин )
Нет нормального обучения работы , все изучаешь сам , потом огребаешь за то, что что-то не так сделал
Постоянный мат и переход на личности
В кабинет закупок , как в гетто , лучше вообще не заходить
Постоянный негатив со стороны руководства, работать спокойно невозможно
Из заявленной зарплаты в 50000, будете работать как за 100
А получать белую зп , только 11)))
Больничный тут 7 рабочих дней в год оплачивают из полной заработной платы, неважно сколько ты отработал. Поэтому все приходят на работу с температурой и заражают окружающих
Есть огромное количество регламентов и инструкций, где не будет описано как работать, но подробно написано во сколько приходить , когда курить, когда и где можно поговорить , когда есть , пить , дышать , как общаться и кому поклоняться )
Не оплачиваемые переработки , мнение руководства, что если ты задерживаешься на работе, то значит это ты плохо работаешь )
Очень много видела случаев , когда сотрудников увольняли одним днём , так что , если нет финансовой подушки , советую подумать , прежде чем сюда идти
Также хотела бы рассказать , про руководителя снабжения и логистики Игоре , при трудоустройстве будет расспрашивать , снимаете ли вы квартиру , есть ли ипотека , жена , дети , если ничего этого нет , то пойдёт в отдел кадров сразу выяснять , зачем ему привели сотрудника , на которого нет рычагов давления )))
Склад переодически бухал , на что начальник говорил , бухайте , главное меня не палите. Что мешало нормальной и адекватной работе. Постоянная нехватка сотрудников.
После повышения или смены в должности , обязательно дёргайте отдел кадров , а то будет запись в трудовой книжке продавец - кассир или оператор

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании