Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022

Нет

То, что Ерастов ушел, если это так, конечно, это правильно и вполне справедливо, идеально бы его пнуть с "волчьим билетом". Пусть исчезнет навсегда и не всплывает, и все то дерьмо, что сделал другим пусть с собой заберет, убогое ничтожество. Только это проблему решит лишь отчасти. От Плугина избавьтесь также, для него развитие ИТ в плане 1С не имеет никакого значения, раз он держал такого "суперспециалиста". Он и сам как руководитель никакой. Плевать ему и на 1С и на все остальное. Проблема комплексная, и дело не только в черной зарплате, при нормальной организации проблем с кадрами, реальными специалистами, не возникает никогда. Так что, есть повод разобраться и навести порядок, и, наконец, понять, что о людях нужно реально думать и заботиться о них. Это к вопросу о "социалке", о которой так любят тут писать сотрудники отдела кадров.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании