Здравствуйте, Аноним! Спасибо за Вашу обратную связь. Мы искренне огорчены и удивлены Вашему комментарию и хотели бы разобраться в ситуации более детально.
В нашей компании на данный момент выстроена четкая структура управления, и решение о прекращении сотрудничества с работником принимается после тщательного анализа его работы и получения обратной связи от руководителя отдела. Возможно возникло недопонимание при передаче информации и решения руководителя, что привело к возникновению недостоверного представления о решении руководства и компании.
Мы готовы обсудить с Вами конкретные действия руководства, их причины и последствия, которые вызвали у Вас негатив – пожалуйста напишите письмо на почту v.pantova@apelburg.ru
С Уважением, Компания Апельбург