Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2022
Дата увольнения: 2022
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Рядом от метро

Давайте на чистоту, если компания за столько лет до сих пор позволяет себе находится в таком БЦ, то это крайне печально, так как руководство забивает и на свой статус и, опять же, на условия для своих сотрудников. Не надо ничего в этом здании переделывать , это бесполезно. Просто найдите уже другое помещение !
Но дело не в офисе, как таковом! А дело в отсутствие должной квалификации руководителя отдела персонала. Отсутствие знания трудового кодекса = отсутствие профессионализма в этой области !
Знание пары фраз из законодательных и нормативных актов – не дает право относить себя к категории руководителя отдела персонала!
Также данный руководитель не занимается каким-либо созданием и поддержанием благоприятного социального климата коллектива и стимулирование сотрудников.
Зачем же тратить время на формирование корпоративной культуры, когда можно просто пакостничать?
К примеру такой момент:
С того момента, когда секретариат стал находиться под руководством руководителя по персоналу началась жуткая текучка девочек, хотя до этого момента перехода власти в другие руки – секретари работали на протяжении очень долгого времени. Но когда они стали находится под этим руководством – их просто морально выжили и с тех пор новые лица сменяются друг за другом. Да так часто, что не успеваешь их лица запомнить.
Вопрос в том, почему же владельцы не могут провести параллель между этим ?
Из-за некомпетентности данного руководителя страдают не только прямые её подчиненные, но и весь коллектив компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании