Никнейм: Itb (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2022

-

Ай Ти Би компания не для вашего заработка - Ай Ти Би компания для души. Чтобы работать здесь, вам необходимо иметь определенный капитал, ведь будучи узким специалистом определённой отрасли, ваша зп будет меньше либо равна зп уборщицы. Нулевое обучение в любом отделе. Основная цель - кол-во проектов. Качество работ не волнует никого. Ну можно и по порядку.
1) Основная цель - сделать видимость компании высокого уровня. (На минут 20 после входа в офис можно даже в это поверить)
2) В связи с 1м пунктом, было принято решение "слизать" возможность приводить животный в офис, как допустим в компании "Google". То что там специально отведённое место для них, это конечно неважно. Собака тут будет бегать по кухне, где готовят еду, подходить к вам и тд. И если у вас аллергия на животных, вам предложат в день, когда есть собака в офисе, собраться и уехать работать удалённо. (Собака выше по званию)
3) Ваши инициативы никто не рассмотрит, если идея пошла в пользу компании, но в минус финансов вам - скажут спасибо и на этом конец.
4) Во время пандемии, при возможности удалённой работы - все будут сидеть в офисе. Если в вашем отделе заболел сотрудник, об этом умолчат. Работайте дальше ребятки :**
5) Если вы почувствовали первые симптомы болезни, вам разрешать проработать полную смену, здоровье сотрудников где-то далеко внизу. И после подтверждённого теста на ковид, спустя 4-5 дней будет предложение выйти работать из офиса дальше (А начальство в отпуске во время волны)
6) Сотрудники некомпетентны. Проджект менеджеры с удовольствием пообещают что угодно клиенту, но как будет происходить выполнение обещаний, особо не волнует. (Как эти люди работают с клиентами, не в силах выразить собственную мысль, я не знаю)
7) В связи с тем, что основная цель кол-во проектов, постоянный набор отдела продаж. Подходят туда абсолютно все и даже на собеседованиях их скорее волнуют ваши кредиты и платежи, а потом уже профессиональные навыки. Поток клиентов, постоянно откладываются сроки и т.д. Обучение сотрудников, мотивация и их рост - мимо.
8) HR который скажет, что удобно для компании и не несёт никакой ответственности за сказанное. ("Оплатите больничный" - "да". А затем получаешь оплату за 5 дней из 3х недель. При вопросе что и почему, тебе ответят я же сказал 30%, скинув переписку, где указываешь на то, что такого не было сказано, тебя кидают в игнор. При том что заболел ты по вине работодателя, но кому это интересно?)))) )
9) Постоянная цель получить выгоду - даже с сотрудников. Платите за корпоратив по 800 рублей, всё будет супер лакшери. (Лакшери - это нарезанные яблоки и ром за 7 сотен с колой, которая закончится после того, как каждый налил по стакану и диджей "Колян" с плейлистом из вк, который скорее всего выступил взамен на рекламу).
10) Стоит ли идти сюда для старта карьеры? Хах, точно нет. Шёл сюда только с этой целью и ошибся. В общей сумме потратил на компанию я больше, чем получил от неё. Категорически не рекомендую данную компанию для любого вида сотрудничества.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании