Никнейм: Менеджер окк удаленно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2021
Дата увольнения: Декабрь 2021

Работа удалённо, не тяжелая, был регламент ежедневной нормы работы.

1. Отсутствие обратной связи от руководства. Даже если вопрос по работе.
2.Сменилось три руководителя за /9, 5 месяца работы.
3.Как я поняла, самый острый вопрос для многих, выплаты. Нам не заплатили большую часть зарплаты за ноябрь. Игнорят всё сообщения, до этого активно кормили завтраками. Новый директор по продажам просто обещает всё узнать в бухгалтерии. И вот недавно перестал читать сообщения в вотсапе. Неорганизованность и нестабильность, а ещё полное наплевательское отношение. Что интересно, этот же директор по продажам уговаривал нас остаться в конце декабря. Как выяснилось в общении с бывшем бухгалтером фирмы, ей также не выплатили деньги и она не работает. Я прочла много отзывов от девочек, которые работали, в частности, менеджеров оп, я так поняла, что это стиль компании- такое обращение с сотрудниками. Если у вас стоит вопрос об устройстве в Перманент, имейте в виду репутацию будьте готовы к тому, что не получите свои деньги, а на всё попытки узнать об этом , будете чувствовать себя ниже плинтуса, так как никто не удосужится вам ответить. Такая же ситуация с неудаленными сотрудниками. Это подтверждается отзывами и нашим общением с сотрудниками.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании