Никнейм: Специалист по закупкам (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2022

Откликалась на вакансии компании "Оператор ПК" и "Специалист по работе с клиентами". Позвонила вежливая девушка, представившаяся специалистом по подбору персонала. Пригласила на собеседование, при этом предложила претендовать на вакансию "Специалист по закупкам", исходя из моего резюме, также предупредила, что на собеседовании нужно будет пройти тест. После первого собеседования и прохождения тестирования, пригласили на второе собеседование с заместителем начальника отдела, по результатам всего этого сказали, что подхожу, но обязательным условием является прохождение неоплачиваемой двухнедельной стажировки в офисе, после которой меня оформят на работу. На собеседованиях рассказывают о том, какой хороший и молодой коллектив, хорошо обучают, дают время на освоение материала со словами "человек может сразу "тупить", а потом, освоив обязанности, хорошо работать", можно брать 5 дней в течение года "по болезни" без предоставления больничного, зарплата - 1100 рублей "на руки" после трёхмесячного испытательного срока и 950 рублей "на руки" на испытательный срок. По факту отходила на неоплачиваемую стажировку 1,5 недели (7 рабочих дней) по 5-6 часов, на которой закрепили за мной специалиста, дали несколько устаревшие и не совсем понятные инструкции. Что-то показывали, что-то давали делать самой по этим инструкциям, а потом рассказывали про ошибки или стояли как учителя в школе со словами "Думай, что будешь делать в этом случае". В конце седьмого рабочего дня начальник отдела вызвала на коридор, поспрашивала, что я успела изучить за это время и сказала, что не подхожу, будет тяжело и я не справлюсь, что здесь нужен высокий уровень стрессоустойчивости для того, чтобы "уметь ставить на место поставщиков". Непонятно только одно: неужели этого не видно было за 1-2 дня стажировки и зачем на собеседовании говорить о том, что берете на работу, если можно предупредить о том, что окончательное решение будет принято после неоплачиваемой стажировки, при этом прекрасно знали, что опыт работы по этому направлению у меня отсутствует, но тем не менее предложили эту вакансию, про особо высокий уровень стрессоустойчивости также можно было сказать и уточнить на собеседовании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании