Никнейм: Менеджер по продажам (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2021
Дата увольнения: Январь 2022

Классный коллектив - это не заслуга компании.

Новому сотруднику крайне сложно адаптироваться т.к у компании нет никакой материальной-технической базы для того, чтобы поддерживать основную деятельность на должном уровне - отсюда хромает весь рабочий процесс. Например сотрудник даже может не знать, что на складе хранится товар, который ему нужен только потому, что у товара нет артикулов или они есть, но перед артикулом будет написана какая-нибудь хе*ня, которую человек никогда не додумается прописать чтобы найти, характеристики по товару сотрудник ищет вообще по всему гуглу но только не в базах компании потому-что там них*ена нет, 1с тупит с невероятной силой(в среднем поиск одной позиции занимает от 10сек на прогрузку базы(напомню, что с одной прогрузкой ничего как правило не находишь). Нужно вести клиента через 1с erp - это вообще адовая штука, вот она работает крайне долго, а взаимодействовать по задумке менеджер должен с ней постоянно(вести календари, взаимодействие, КП, счета) - это по рабочему процессу. Что касается взаимодействия в компании - тоже все через одно место т.к. в компании любят всякие месенджеры, к каждому сотруднику, нужно обращаться через свой месенджер по определенной форме (скайп, почта, тимс, жира, 1с,...), а если ты сделал что-то неправильно то тебя могут просто проигнорировать, вообщем-то бюрократию хуже я не видел нигде за свой многолетний опыт работы в продажах. Отзыв более чем правдивый и справедливый, под каждым словом лично подписываюсь и готов оставить контакт для связи если кого-нибудь нужно будет проконсультировать по работе в этой компании (volod_92 @ маил.ru). Еще очень важный момент - планы т.к. план в первом квартале тебе влупливают 1,5млн(прибыли) при этом на тебя скидывают мертвых клиентов, тендерщиков и прочую шелуху, которую нужно прозвонить и познакомиться - и эти ребята план не сделают, нужно искать самому нормальных клиентов и отбиваться от переданных тендерщиков, а еще до кучи более оптыные сотрудники скидывают на тебя клиентов, которых уже поотгружали, но у них висят какие-то рекламации или другие проблемы(которые решать должен будешь ты, новичок)!!! Я за один квартал сделал 50% плана - эта цифра заслуга клиентов, которых я сам нашел - при этом мне удалось перевыполнить план по покупающим клиентам, но в результате ДССЛ кинули меня на премию т.к. уволился. На будущее всем сотрудникам будущим и настоящим, учитывайте, что в этой компании Вам не выплатят то, что вы заработали и увольняйтесь после выплат премии - это и была моя мотивация на написание этого отзыва т.к я расчитывал на эти деньги и до последнего руководитель мне говорил, что все выплатят, а когда всем выплатили он мне написал "Привет! Да, сказали уволившимся не выплачиваем КПИ." - это копипаст из переписки.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании