Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2017

Стабильность. Громкое название на текущий момент. ДМС.

Когда у старивался работать в компанию и она имела другое название, было весьма хорошо. Уровень з.п. был приличный, работы было немного. И в целом нравилось и устраивало. Только прошли года и компания не только не прогрессировала за эти года, но наоборот стала представлять из себя жалкое зрелище. Все массово увольняются. Отдел сократился на 1/3. И сотрудники продолжают уходить. При этом за 2.5 года не было трудоустроено ни одного нового. Нагрузка распределяется на всех остальных. Только вот из-за постоянных болезней и отпусков работать некому. В итоге 2-3 человека могут работать вместо толпы. Раньше компания что-то предпринимала для борьбы с коронавирусом. Сейчас им наплевать. Когда максимальные показатели смертности и по заражению. Сотрудники работают в офисе. Нет удаленки. Дома работают только начальники и их любимчики. Более того, компания делает все, чтобы сотрудники болели. Вместо комфортных офисов, огромные залы, площадью в сотни кв.метров. Где находятся одновременно несколько отделов и 30-70 человек в полуметре друг от друга. Офисы плохие. Нет ничего для комфорта. Нет зон отдыха или как-то провести время. Сейчас хоть примитивная кухня есть. потому что раньше несколько десятков человек питались на своих местах рядом с другими.
Нарушения законодательства. Нет индексации зарплат с весны 2019. Хотя это обязанность по законодательству. Могут отпускные начислить через 2 недели после отпуска. и не могут юридически обосновать. И без пени.
Цровень зарплат ниже минималки на некоторых позициях. Например, инженер (специалист), имеет зарплату ниже гастарбайтеров, работающих дворниками и уборщицами. С остальными должностями тоже все плохо. При трудоустройстве лгут, что есть квартальная премия. Но ее нет. И за много лет работы 99% сотрудников ниразу ее не получали.
Коллектив хороший, в целом, кроме части начальства.
Льгот никаких нет. Есть ДМС.Единственный плюс. Как в других компаниях Газпрома тут нет никаких выплат на праздники и т.д. Нет никаких путевок, билетов на мероприятия, сторонних курсов обучения, скидок или бесплатных услуг. Хотя Газпром владеет огромным количеством спортивных клубов, стадионов, баз отдыха и т.д. при выходе на пенсию платят копейки. Около 2 окладов. Хотя в других компаниях корпорации выплаты составляют около 2 десятков окладов. и так абсолютно во всем. Есть только годовая премия. и то ее эта нищая компания разбивает на 2 части.
В общем копания уже на грани развала. Сотрудники открыто говорят об намерении уйти. И все, кто еще работает, пока еще не нашли новое место.
PS Еще забыл написать, что все руководство лжет. Рассказывает как другим, так и своим сотрудникам сказки. Что они пересматриваеют зарплаты каждый год. И они соответствуют рынку. Хотя в 2-4 раза ниже рынка. А также, что руководство компании заботится о сотрудниках и они имеют большую ценность. Хотя мнения сотрудников, кроме общих вопросов по организации, никого не интересует. Когда выдвигаешь предложение, чтобы в офисе что-то установить тебе начальник говорит, что мое мнение никого не интересует и ему лень этим заниматься. А когда ген.директор и прочие прилетают в офис, то заходят на 5 минут. Не общаются с сотрудникаим, не отвечают на вопросы. А идут в бар или другие заведения поразвлекаться.
В компании все сильнее развивается "кумовство". Хотя в документах конечно же сказано, что это запрещено. Но на деле начальники продвигают своих родственников. Одни работют на должности по 5 лет и им не светит карьерный рост и он отсутсвует. Другие продвигаются за 1-2 года от самой нижней, до почти самой высокой, потому что родственники.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании