Никнейм: приемщик-оценщик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

не в этой жизни

Ну что начнем работал я приемщиком-оценщиком в разных городах данной сети, по началу все складывалось неплохо
18% от продаж +оклад 1200 за суточную смену +5% от скупки 0.5%от комиссии(планов никаких не было) сколько продаж все твое
затем было все переиграно так как руководству данной сети было "мало" денег как обычно в прочем и нужно было кормить искуственые должности
и набирать штат. оклад стал резко падать с 17года упал до 500Р за суточную смену + появились "планы" и аксы и услуги!! с которых приемщик получал
50% а затем и вовсе 20%, так же товар который выходил с комиссии на витрину был урезан жестко в марже, к примеру человек на время оставлял вещь
условно айфон 10 за 1000р(ну надо столько ему) потом когда сроки выходили его выставляли на витрину за 45000 (чистая прибыль 44000)
после продажи от 44000 приемщик получал 18% т.е 7.920р к з.п НО было принято решение что слишком кучеряво для приемщика получать такие деньги!!
якобы он для этого НИЧЕГО ТАКОГО не сделал))) и теперь при выходе на витрину цена входа не 1000р а ровно в 50% уравнивалось с рыночной стоимостью
т.е не 44000 а 22000 соответственно с такой маржи приемщик зарабатывал 3.960 на 3.960р меньше я уже молчу сколько в день таких товаров выходит.
это малая часть рассказа на самом деле. Что касается работы ТЫ делаешь обсолютно ВСЕ от слова совсем!! материально за все ответственный только
ТЫ! очень много "посетителей" в формате игроманы нарики и алкоголики, сразу скажу разговоры тут не как в мтс или эльдорадо и на твое "здравствуйте"
ты можешь услышать " пошел на х*й! или на оцени мне быстрее, руководство совершенно не знают какого это работать приемщиком но "придумывать "
"улучшения" только в путь! забуть про СОН! 2 суток а график там 2\2 бывает что люди и 3и 4 и 5 и даже 6 суток подрят сидят грязные вонючие
а все потому что сменщик "забухал" или резко заболел что происходит чаще в майски и новогодние праздники. приходиш на смену к 10утра если позже
придет ШТРАФ С КАМЕР НАБЛЮДЕНИЯ!! об этом позже, так вот принимаешь смену у грязного не мытого коллеги и приступаешь к порно!! в разных позах,
работаешь до 00.00 по мск после закрываешь на ночной режим!! думал все спать?? наивный в смене с тобой есть еще один ЗАКЛЮЧЕННЫЙ его зовут
КАССИР-оценщик женского пола ,она выходит из "одиночки" и начинает мыть полы в этот момент ты идешь переодиваешся моешь руки и лицо остальное
дома т.к условия не те!! затем ставишь раскладушку ссаный матрац и одеяло с клопами которое просишь поменять уже 3й год в ответ " ну он же еще
не износился" и это в лучшем случае как происходит в реале!! ты за"баный после очередного дня в котором были цЫгане отельная расса закрываешся
и тут же раздается звонок в дверь! и начало положено! тащут все подрят от порваных носков до промышленных станков....и ты как "специалист"
широкого профиля должен знать как все работает! и так всю ночь...да есть точки где тихо и спокойно по ночам НО такие не выгодны!!!
по известным уже причинам. далее есть 2 на мой взгляд дойные подстанции это ревизия и видеонаболюдение данных существ людьми язык
не поворачивается назвать трясут магазины по полной!! а именно приемщиков и кассиров если при открытие видеонаблюдение занималось исключительно
ради безопастности то теперь это БИЗНЕС НИЧЕГО ЛИЧНОГО)) штрафы ты получишь за ВСЕ что можно и ЛЬЗЯ!) цифры такие не поздоровался с алкоголиком
или наркоманом который украл у матери телевизор и принес его пропивать от 300 до 500р за человека так же штрафуют за форму бейджик но это мелочи
у них существует категорийность штрафов 3катгория 2 и 1я 3я категория штрафы от 100 до 500р в зависимости настроения(куратора) и частоты
да да именно куратор решает сколько вам выставить за вашу провинность.2я категория от 500 и до 1000-1500 грубое общение с клиентом не обслужил
алкоту в ночное время и.т.д!! и 3я от 5000 до увольнения)) вообщем на моей памяти доходило что только с камер приемщик мог получить до 20т.р
штрафов за 15 условных суточных смен. есть такое сущетво кличат ее ВЕРОНИКА данная особь является главой видеонаблюдения ,сущетво
обсалютно с прогнившей совестью!!идем дальше РЕВИЗОРЫ есть поговорка у приемщиков хуже ЦыГАН только их дети!! тут тоже самое хуже наблюдения
только они, эти сущетва приезжающие на твой филиал раз в месяц с высоко поднятой головой будут "проверять" твою работу мать его))
эти клоуны считают что они умнее тебя в любом случае!! будь готов эти РОЖИ зайдут на точку не спросят как твои дела как твое здоровье
потому что ты уже 4сутки х"яришь по выше описаным причинам и уже путаешь ложку с вилкой. данные особи передвигаются парами м и ж где ж заходит на кассу и начинает еб"ть
голову кассиру в это время тебе головняк делает другой тип( к нам всегда приезжал товарищ ГИРФАНОВ) и не всегда трезвый чаще накуреный
мать его гашиком или шишками да да было было. даный тип являлся главой департамента РЕВИЗЗОРРРО. поговаривают толи сам ушел или "попросили"
модное сейчас слово) так вот ШТРАФЫ грязные полки 500Р запароленый телефон от 500до 2000 в зависимости от модели есть еще "холодное"удержание
это когда техники на комиссии или по вопросом блокировки то с твоей зп удерживают сумму входа ,самый смак это!! если нет товара то платят за него
все ! к примеру пропал с витрины ну или с комиссии или скупки товар на сумму условно 50000т.р . как поступают в разных организациях?
чаще сумму разделяют на всех правильно?!)) но только не в АВРОРЕ!! тут вычитают с КАЖДОГО ПО 50000т.р коментарий от ревизии "чтобы не повадно было"
т.е на точке может работать 4 приемщика(бывают такие где один приемщик другой продавец до 22.00) и с каждого по 50000т.р итог 200.000+ в казну))
как тебе такое иллон маск!! ну что есть еще желание тут работать??? я расcказал лишь малую часть того что происходит. если кто то усомнился в
моем тексте пусть выйдет на людей которые там работают не менее полугода....конечно не без тех кто будет кукарекать что там все ХА-РА-ШО но это данные реалии к сожалению которые вы рискуете получить...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании