Никнейм: Менеджер по работе с сетями
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Июль 2020 Дата увольнения:Апрель 2021
Количество просмотров:373
Полезность отзыва:
7 - 3 = +4 Всего комментариев: 10
Положительные стороны
Офис в 20 минутах ходьбы от метро
Отрицательные стороны
Ставят план по продажам по методике " пол- палец- потолок". Т.е.нужно прирасти в 3 раза по сравнению с прошлым годом. Причём тебе не дадут инструментов для этого.
При этом еженедельно по вторникам тебя будут агрессивно пресовать при всем отделе за якобы непрофессионализм и невыполнение планов
В компании никогда не было поодажника, который полностью за год выполнил план. Премий поэтому нет.
И Шифрина не делает выводов по этому планированию. Говорят, из года в год такая ситуация. Хотя она сама руками делать ничего не умеет. Пример показать не может по продажам. Всех называет непрофессионалами. Наверное это она себя и имеет в виду. Если до 22.00 будешь работать, все равно план не выполнить. Были такие примеры. Так что не тратьте время зря.
Я очень люблю эту игру - Абьюз над своими жертвами - сотрудниками. Особенно я люблю вновь пришедших. Сначала я их восхваляю, возвожу на пьедестал, а потом, когда они у меня "на крючке" - я могу с ними делать все что угодно - держать в офисе допоздна, оскорблять при всей компании, обеспечивать их труд, говоря, что они непрофессионалы и не за что им платить, могу безнаказанно нести клевету и сплетничать о них с другими , придумывая небылицы, чтобы занять свое "рабочее" время. Особенно люблю их "стравливать " между собой, настраивает друг против друга - люблю наблюдать, как они "дерутся". Затем я их выбрасываю, как не нужную вещь, когда они пройдут все сценарии моей игры. Новые жертвы особенно меня возбуждают. Именно поэтому в компании нет прибыли, нет времени катастрофически на стратегию,управление по целям, KPI. Зачем? Я лучше в инстаграм глаза буду замыливать, какая я Дольче Габана из 90-ых.
Бизнес для нашей компании это не главное. Наша компания это способ самоутверждаться для владелицы путем издевательств над сотрудниками. Детская травма даёт о себе знать. Хотите поучаствовать в этой игре? Тогда приходите и захватите плётку, наручники и шарик. Будете исполнять роль раба. Да, и может быть вам понравится эта роль)
От Ушаковой ушёл весь отдел маркетинга. А также 30 процентов всего офиса. Она самоутвержжется в коллективе путем агрессии против других , за что её и держит Шифрина пока.
Ушакова норм . Отстаивает интересы сотрудников. А вот Варфоломеев, Величко и Борисов с Воробьёвым четыре возрастных дебила. Ничего не умеют. На производстве старпер от которого все сбежали.
Все уходят отсюда и забывают, как страшный сон. Издевательства со стороны гендиректора, как в гестапо. Управление как в 90-ых. Поэтому молодые убегают, приходят возрастные, как Ушакова, которых больше никуда брать не хотят. У неё нос от злости дёргается вверх- вниз, нервный тик от злости, но она не лечится.
Все уходят отсюда и забывают, как страшный сон. Издевательства со стороны гендиректора, как в гестапо. Управление как в 90-ых. Поэтому молодые убегают, приходят возрастные, как Ушакова, которых больше никуда брать не хотят. У неё нос от злости дёргается вверх- вниз, нервный тик от злости, но она не лечится.