Никнейм: Ж**я (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021

В этом партнерстве я скоро уже как 2 года. По нашей жизни это вполне порядочное время, чтобы успеть понять и разобраться, что к чему. Когда думала, куда после декрета идти, то хороших предложений практически не было. Больше того, договор оказания услуг со Сбермаркетом единственный меня заинтересовал. Была опаска, что по факту все не так, как тебе изначально рассказывают. Раньше с таким сталкивалась. Да и от подружек слышала. Но тут такой проблемы не было. А сама по себе сборка заказов меня не смущала. Для меня фактически был один самый главный критерий – размер вознаграждения, который я буду домой приносить. Задача тут передо мной стоит в общем-то простая. Однако чтобы собирать заказы быстро и так, чтобы клиенты оставались довольными, нужен опыт и некоторые специфические знания. В частности, как правильно отбирать те или иные фрукты/овощи. И можете не переживать, тут научат все это делать правильно. Скорость сборки тоже супер важна. Количеством собранных заказов и определяется вознаграждение, на которое выйдешь. Вообще я скажу так – у нас самое главное – это желание. Быстрее разобраться как и что нужно делать. Если оно у вас будет, то будет и хорошее вознаграждение. Еще мне отлично подошел график. 2/2 – это супер удобная тема, как по мне. Когда дома тоже все успеваю без проблем делать, и еще время остается на себя, и на отдохнуть.

Тут скорее просто пожелание обратить внимание на мои старания и повысить до позиции старший сборщик. У нас такие случаи не редкость. Более того, у нас это сложившаяся система. Не сомневаюсь, что и у меня получится вырасти. Но конечно, хочется всегда, чтобы такие перемены к лучшему побыстрее происходили.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании