Когда приходишь в компанию, тебе рассказывают о перспективах,
о работе в международной компании, об отличной системе мотивации персонала и тд.
По началу так оно и есть, тебя вводят в курс дела, ставят задачи, ты чувствуешь свою значимость, к тебе иногда прислушиваются, платят стабильную зп. И на первый взгляд вроде бы все адекватно.
НО, стоит появиться какой-то проблеме (в данном случае борьба с конкурентами), как вся продуктивная работа превращается в ад. Верхушка руководства ничего не смыслит в продажах и работе на конкурентном рынке. Единственный человек, который обладал каким-то опытом и знаниями (Директор по продажам), которая тоже ушла из-за разногласий с руководством.
Остальные ничего не хотят слышать и понимать.
Каждое совещание превращается в разбор полетов на повышенных тонах, где виноваты все (конкуренты-негодяи, поставщики, руководители отделов, плохо звонящие менеджеры) ВСЕ, кроме руководства.
Ставят невыполнимые планы в текущих реалиях, да еще и с накопительным долгом. Из-за этого страдает зп. Если не приходят какие-либо оплаты от заказчиков, начинаются задержки выплат. Такое впечатление, что вся полученная прибыль выводится со счетов в день поступлений.
Менеджеры тонут в отчетах вместо продаж, руководители отделов их собирают и делают отчеты на отчеты. Тратится уйма времени, чтобы их подробно написать, а потом еще исправить замечания.
В итоге понимаешь, что эта работа не приносит тебе каких-то баснословных денег, чтобы это терпеть.