Ну вот и до этого отзыва я добрался) Раз уж мы тут Ангелину обсуждаем а не Ирину.Слава богу я не девушка которая еще и родила в этм)) Дена понять вообще не смог -В русский идите нытики. Почему туда? У ЭТМ куча конкурентов. И Минимакс и Форум электро и Русский свет + на местном рынке в каждом регионе еще 3-4 шт.Что касаемо обучения поставщиков я поясню.Обучение стоит денег и кто то за это платит вопрос кто? Обучение будет состоявшимся при определенной явке покупателей.Иначе представитель скажет мол я не засчитываю. Тогда сумма оплаты или делится 50\50 с поставщиком или ее полностью оплачивает ЭТМ, но кто именно в ЭТМ? Затраты ложатся на офис продаж ЭТО ФАКТ! Конечно напрямую вроде как затраты не на менеджерах НО вопрос о бонусе решает НОП именно он говорит бухам кому и сколько. И вот тут мыслишка если на офис возложили затраты по проведению обучения как их компенсировать?Ответ вы уже представляете))

прочитал отзыв Ангелины и почувствовал себя VIP менеджером , больничный оплатили согласно ТК по среднему (белка+стрелка) , на детей по 10 000 дали на каждого.
по 4 пункту вообще не понял , вы в каком офисе работали?
5 пункт представляю себе так , заходит представитель ,допустим АВВ, и говорит : "Хотите про Basic 55 послушать , тогда по "соточке" с носа , а SH200 сегодня по 150" , у вас что то вроде того было? )))

В русский идите нытики

Ирина, вы не много не договорили:
- коллектив отличный, есть пара тройка стукачей и попализов,
- больничные, отпускные только с официальной зарплаты в 11 тысяч рублей,
- выплаты при рождении ребенка 3 тысячи рублей,
- праздники за деньги сотрудников, которые вычитают из з/п, а кто не сдает увольняют,
- обучение, это презентации поставщиков, по продукции, так же за деньги сотрудников.
Ирина, сколько получают кадровички, за такие отзывы?