Никнейм: А****а (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021

+ Вырабатывается стрессоустойчивость.
+ Развиваются навыки "бодания" с руководством.
+ Вы начинаете ценить других работодателей.

- Организация рабочего места.
- Закупка очень дешевого сырья, которое неизбежно приводит к производственному браку.
- Присутствие в числе работников производства людей раннее отбывавших наказание в местах лишения свободы.
- Развитие у работников производства агрессивного отношения к ********* С.Н.
- Охрана прозводства - б***о.
- Угроза здоровью работников мужского пола, отправляемых на промывание формовочных (печных) плит в отдаленное помещение, где промывка осуществляется с использованием концентрированного щелочного раствора, в котором замачиваются грязные плиты.
- Отсутствие на производстве охлаждающего воздух технического оснащения. В цеху ОЧЕНЬ жарко.
- Присутствие на производстве очень агрессивных персонажей.
- Недостаточное количество уборщиц в цеху, часть уборки должны осуществлять операторы линий, упаковщицы и сотрудники "профрезерва".
- В цеху вывешена "доска позора" на которой размещаются фотографии сотрудников и их фамилии. Данная мера применяется к работникам допустившим ошибки во время осуществления своих должностных обязанностей и нарушает сразу 3 положения Трудового кодекса, звоните в трудовую инспекцию г. Наб. Челны: +7(8552)2****3. С 8:00.
- Если вы оставите в раздевалке свои лекарства, то можете умереть прямо на производстве. В раздевалку дверь открывается только в начале и в конце 12-часовой смены.
- Запрещено проносить в цех съёмочную аппаратуру и телефоны. Оно и понятно, если в ютуб выложат весь процесс производства это скорее всего повлияет на уровень продаж.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании