Отзыв о компании "Вибратор" - приборостроительный завод
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 11:51 29.06.2021
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: vbrspb.ru
Эл. почта: zavod@vibrator.spb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Калининград, Кисловодск
Телефоны: 8-800-505-18-30, +7 (812) 622-04-82
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 5
Описание деятельности: ОАО “Приборостроительный завод «ВИБРАТОР» - ведущее предприятие России в области приборостроения. Более 90 лет завод разрабатывает и производит приборы и комплексы для контроля и управления сложными технологическими процессами в различных отраслях промышленности. Продукция предприятия хорошо себя зарекомендовала и широко применяется во всех отраслях промышленности. В настоящее время продукция предприятия применяется на объектах энергетического комплекса, в атомной энергетике и атомной промышленности. Завод давно и успешно сотрудничает с предприятиями металлургической, нефтегазовой, химической, целлюлозно-бумажной, пищевой промышленности, предприятиями машиностроительного комплекса. В течение многих лет завод выпускает средства измерения и приборы контроля для судостроительной и железнодорожной промышленностей, а также для ВПК.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2021
Всего комментариев: 1
Дата собеседования: 2021
Количество просмотров: 165
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Производственная компания.
Отрицательные стороны
Обман с первых минут собеседования. В вакансии написано Руководитель отдела продаж. ЗП 100 - 500 тр. Говорят оформление полностью белое по договору подряда 3 месяца. Белое оформление и договор подряда, это как бы очень разные вещи))
После часа общения выяснилось, что договор подряда на год-два)) Руководить надо будет собой. Звонить вхолодную. При этом входящие обрабатывает другой отдел) А ты потом доказывай, что твоя сделка. В общем отдела продаж нет, вкладываться в его построение руководство не хочет. Ищут активного, что будет работать в промзоне и продавать вопреки существующей системы за идею.
Либо руководство не понимает, что нужно в начале выстроить нормальный отдел продаж - а это инвестиция. Либо они все понимают и просто ищут лошков.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Гость 2022-08-27 16:25:33
Все так! У них есть отдел сбыта, который «обрабатывает заказы» - по сути это и есть их отдел продаж, который сидит на входящих. Клиенты у них наработаны годами, весь крупняк, который готов брать морально устаревшее оборудование - уже и так с ними работает. Если вы продавите сделку и она придёт на общую почту - фиг докажете, что это ваше, у них в системе уже все фирмы закреплены за кем надо. Все остальное - это постоянные попытки директора стравить вялый отдел сбыта с вновь прибывшими, чтобы они конкурировали. Руководство любит проходить тренинги от в стиле «как не платить своим сотрудникам лишнего». Белый у них только оклад-минималка, в лучшем случае, остальное премии, которые не будут платить, если у всего завода дела не очень.
Подписаться