Никнейм: С (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2019
Дата увольнения: 2021
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Доход на рыночном уровне, если повезёт .

Корпоративная культура, собственники, персонал , ментальность и отношение к бизнесу, заостряли где то вначале 90-х. Оно и понятно, учитывая чем зарабатывали в то время и как начинали вести бизнес, так и продолжают. Культуры никакой, везде дешёвые лозунги, как во времена ссср, отсутствуют какие элементарные соцпакеты. Зп официальная мизерная, остальное премии , которую могут лишить в любой момент или под обстоятельства ( пандемия, например, мол тяжелые времена для бизнеса;)). Что такое бизнес процессы и управление ими- для данной компании слова неизвестные, как и управление - на ручном приводе определённого круга людей, процесс малоуправляемый, по исторически ( из 90) как удобно говорить. Менеджеры соответсвующие, удобные для собственников, которые не готовы и не хотят ничего менять. Попытки привлечь профессионалов с рынка ничем хорошим не заканчивается, люди уходят из этого болота достаточно быстро. Для иногородних неплохой старт для жизни в столице. Так так ментальность в компании на уровне провинции далёкой. На персонал минимум трат, офис с видом на кладбище из окон, которые могут не закрываться или попускать воду в дождь. Минимальная автоматизация, на уровне ментальности собственников , все подешевле и если можно нелегально пользоваться, зачем покупать и тратить деньги.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании