Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021
Полезность отзыва: 2 - 7 = -5
Всего комментариев: 9

Ничего положительного нет и быть не может

Стало понятно, что компанию и ее сотрудников не ждет ничего хорошего, когда в один прекрасный день в гости пришел бравый турок из компании Sercons со своими экскортницами. Компания Sercons имеет давнюю дружбу с владелицей Биофудлаба ******ой ******ой. Кто с кого берет пример в плане общения трехэтажным матом выяснить не получилось, но не зря есть поговорка "Скажи мне кто твой друг, и я скажу кто ты". Турок разговаривал матом, и поведал, как работают в его компании по сертификации, и что все его сотрудники сидят на очень маленьких окладах, и каждый день должны делать очень много звонков клиентам. Ну как в колл центре. Что все получают огромные зарплаты, и могут без ипотек купить квартиры. Сказка? В жизни сказок не бывает, и зайдя в отзывы, прочитав про избиения этим самым турком, про увольнения одним днем без причин, и еще много интересного, стало понятно, что все сказанное - ложь. Опять же интересно, кто с кого берет пример в плане лживости, ******а с турка, или турок с ******ы? Оказалось, что на выставке Продэкспо, экскортницы бравого турка (его помощницы, но выглядят реально как девушки легкого поведения), снимали втихаря сотрудников байта на видео. Снимали, как они работают и презентуют продукт. Так же экскортницы прослушивали телефон офиса. Все это делалось по просьбе ******ой, и, естественно, сотрудники не были предупреждены об этом. Прикольно, да? Есть такое понятие как тайный покупатель, но сотрудников предупреждают, что он может появится в любой момент. А просто снимать и подслушивать - незаконно. Но это не все. Восточная свита, не владеющая элементарными правилами приличия, начала при всем офисе обсуждать работу тех, кто оказался на видео, и по их мнению работал не правильно. Еще раз: не тет-а-тет с провинившимся, а перед ВСЕМ офисом. Но и это еще не все. После этого, ******а ******а решила последовать замечательному примеру компании турка, и решила сделать сотрудникам отдела продаж оклад 30 тысяч, + процент от продаж. Вроде так везде, скажете вы. Но нет. Планы в байте специально завышаются каждый месяц, и выполнить их просто нереально. То есть людям предлагается сидеть на 30 тысячах, а чо, выгодно) Кстати, как уже упоминалось, компания турка занимается сертификацией. И теперь вопрос на засыпку: если ******а дружит с ним, то кем же проводится сертификация продуктов в байте? И самое главное, насколько качественно она проводится, если что у турка, что у ******ой, компании застряли в 90-х как и они сами? Думаю, что ответ на этот вопрос всем разумным людям понятен. Биофудлаб нужно не просто обходить стороной, а убегать при любом упоминании. Это касается и потенциальных работников, и потенициальных партнеров. Еще раз - задумайтесь.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании