Никнейм: Отдел продаж
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2021 Дата увольнения:2021
Количество просмотров:195
Полезность отзыва:
3 - 11 = -8 Всего комментариев: 14
Положительные стороны
- Продукт
- Местоположение
Отрицательные стороны
- Полное отсутствие уважения руководства к сотрудникам.
- Большинство сотрудников по долгу и часто задерживаются на работе, по причине того, что процессы не налажены
- Очень большая текучка кадров
- KPI подписываются с двух сторон, но на руки не выдаются
- Подписывая трудовой договор, стало неожиданностью, что окладная часть резко снизилась до 25 тыс руб. На собеседовании не говорят об этом.
- Ни для кого не секрет, что присутствует слежка со стороны руководства.
- Жёсткие таймингы в расписании рабочего дня
С моего ухода ничего не поменялось и руководство не пересмотрело своего отношения к сотрудникам. Сейчас поддерживаю связь с некоторыми уже бывшими коллегами, все такая же напряжённая обстановка осталось.
Ребята, извините, работы много, не всегда удаётся прочитать все комментарии. У всех разный взгляд на человечность или нечеловечность российских бизнесменов Ребята, пишущие здесь негатив, а Вы попробуйте создать свой бизнес в России, заплатите все налоги, зарплаты всем 150 чел, аренды, закупите оборудование на новые продукты, а потом посмотрите, что у вас останется на счетах. Хорошо, если в убыток не сработает. А потом уже Шифрину будете осуждать. Пока Вы нервно тут пишете негатив, Елена делает доброе дело, новые продукты для ваших будущих детей пытается придумать и поставить на прилавки в магазины.
Ну да, глупо сваливать все с больной головы на здоровую. Я, например, не беру эти бумажки. Зачем? Все равно куда-нибудь выкинешь и потом не найдёшь. А в калач всегда лежит, подойди, посмотри. В чем проблема?
А че KPI не забирал? Подписал 2 экземпляра и сразу забираешь второй. Если не забирал, значит, не нужно было. Кому было надо, тот спокойно брал. Или сейчас скажешь, что тебе не давали. Ты просил, умолял, а тебе не давали))))). Слов нет
А ты в магазин ходишь? А в банк? А в метро? А в автобус? Везде камеры. Не смущает? А в офисе почему камеры смущают? Или ты как-то под Сторм переодеваешь штаны и поэтому камер боишься?)))
Фантазёр)). В компании, да будет вам известно, нет стационарных Телешев, а мобильники личные не так просто прослушать. Могут это только в случае подозрения на угловую и только органы правопорядка. Ты хоть думай головой, что пишешь. Фантазёр.
Прям детективный роман)))). Увидела 25 в договоре, ну так не подписывай его и не приходи на работу. Что за странный вывод, типа куда деваться? За дверь деваться))))). Раз уж устроился, значит не на 25. Смешно. Ну а стека, то прям вообще шпионский детектив.))) Вы себякем представили? Обладаете супермозгами и за результатами Вашего ума гонятся толпы? Или обладаете гостайной? ))))). Зачем за Вами шпионить?)) что интересного и полезного у вас можно нашпарить?
Уважения к сотрудникам, даже лижущим задницу, нет от слова совсем. На работе задерживаются просто для того, чтобы обозначить свое присутствие, мол вот он я, сижу тут, работаю.Хотя это совершенно бесполезная тема, руководство это ни как не оценит. Текучка кадров очень большая. Про то, что окладная часть 25 рублей работники знают, но куда ж им деваться...Слежка была всегда, как будто это зона строгого режима. Везде камеры, телефоны прослушиваются, письма читаются.Бывало, что работника вызывали на ковер по итогам его неосторожных высказываний по телефону и завуалированно, а иногда и не особо прямо спрашивали по теме его обсуждения.А что касается бизнес-процессов, то они не выстроены от слова совсем. Со стороны руководителей, в том числе и через голову сыпятся указания, что надо сделать. Поэтому в компании бардак и работник не в силах сосредоточиться и вынужден постоянно подстраиваться. Бесконечные многочасовые собрания занимают много рабочего времени. На этих собраниях каждый рассказывает про свои планы и их выполнение, а остальные вынуждены слушать информацию, которая им совершенно не нужна.
Вам просто повезло, что никто из сотрудников не жаловался. Времена сейчас тяжелые, и многие нерадивые работодатели этим пользуется. Причем вы специально берете семейных людей, которым просто некуда будет деться. Со старой работы уволился, а жить на что то надо...
Странный пост. Если увидел 25 в договоре, то что не собрался и не ушел сразу? Зачем работать-то стал? Чудеса. Сам себе хоть веришь? Абсурд какой-то. В здоровую голову явно такая выдумка не придет....
А в чем, батенька, конкретика? Все слова пустые и слова. Какие есть доказательства Ваших слов? Были бы нарушения, так трудовая инспекция давно в компанию нагрянула. Так нет ее. И просто так с пустых слов она и не придет. Факты нужны, батенька, факты. А Вы заладили одно и то же.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "БиоФудЛаб""