Отзыв о компании ООО "БиоФудЛаб"
Подписаться
Добавлен: 21:06 31.05.2021
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 358



Никнейм: Отдел продаж (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021
Количество просмотров: 193
Полезность отзыва: 3 - 11 = -8
Всего комментариев: 14
Положительные стороны

- Продукт
- Местоположение



Отрицательные стороны

- Полное отсутствие уважения руководства к сотрудникам.
- Большинство сотрудников по долгу и часто задерживаются на работе, по причине того, что процессы не налажены
- Очень большая текучка кадров
- KPI подписываются с двух сторон, но на руки не выдаются
- Подписывая трудовой договор, стало неожиданностью, что окладная часть резко снизилась до 25 тыс руб. На собеседовании не говорят об этом.
- Ни для кого не секрет, что присутствует слежка со стороны руководства.
- Жёсткие таймингы в расписании рабочего дня

С моего ухода ничего не поменялось и руководство не пересмотрело своего отношения к сотрудникам. Сейчас поддерживаю связь с некоторыми уже бывшими коллегами, все такая же напряжённая обстановка осталось.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Т*****а HRD2021-06-02 00:10:54
Ребята, извините, работы много, не всегда удаётся прочитать все комментарии. У всех разный взгляд на человечность или нечеловечность российских бизнесменов Ребята, пишущие здесь негатив, а Вы попробуйте создать свой бизнес в России, заплатите все налоги, зарплаты всем 150 чел, аренды, закупите оборудование на новые продукты, а потом посмотрите, что у вас останется на счетах. Хорошо, если в убыток не сработает. А потом уже Шифрину будете осуждать. Пока Вы нервно тут пишете негатив, Елена делает доброе дело, новые продукты для ваших будущих детей пытается придумать и поставить на прилавки в магазины.
# Аноним2021-06-01 20:49:25
А что доказывать? Второй экземпляр с подписью все равно в кадрах. И доказывать нечего. Вот из мухи слона раздувать. Заморачиваться только.
# Аноним2021-06-01 10:05:05
А лучше бы брать) а то потом не докажешь ничего)
# Аноним2021-06-01 08:57:24
Ну да, глупо сваливать все с больной головы на здоровую. Я, например, не беру эти бумажки. Зачем? Все равно куда-нибудь выкинешь и потом не найдёшь. А в калач всегда лежит, подойди, посмотри. В чем проблема?
# Аноним2021-06-01 08:27:48
Боже, какой позор... И это "мегачеловечный" директор по персоналу
# Аноним2021-05-31 23:07:42
А че KPI не забирал? Подписал 2 экземпляра и сразу забираешь второй. Если не забирал, значит, не нужно было. Кому было надо, тот спокойно брал. Или сейчас скажешь, что тебе не давали. Ты просил, умолял, а тебе не давали))))). Слов нет
# Аноним2021-05-31 23:04:35
Слова то какие «текучесть кадров». Чёт никто не утёк, кроме тебя. Но сыне жалеем ничуть. Тебе давно было пора утечь.
# Аноним2021-05-31 23:03:03
А ты в магазин ходишь? А в банк? А в метро? А в автобус? Везде камеры. Не смущает? А в офисе почему камеры смущают? Или ты как-то под Сторм переодеваешь штаны и поэтому камер боишься?)))
# Аноним2021-05-31 23:00:50
Фантазёр)). В компании, да будет вам известно, нет стационарных Телешев, а мобильники личные не так просто прослушать. Могут это только в случае подозрения на угловую и только органы правопорядка. Ты хоть думай головой, что пишешь. Фантазёр.
# Аноним2021-05-31 22:57:45
Прям детективный роман)))). Увидела 25 в договоре, ну так не подписывай его и не приходи на работу. Что за странный вывод, типа куда деваться? За дверь деваться))))). Раз уж устроился, значит не на 25. Смешно. Ну а стека, то прям вообще шпионский детектив.))) Вы себякем представили? Обладаете супермозгами и за результатами Вашего ума гонятся толпы? Или обладаете гостайной? ))))). Зачем за Вами шпионить?)) что интересного и полезного у вас можно нашпарить?
# Аноним2021-05-31 21:57:27
Уважения к сотрудникам, даже лижущим задницу, нет от слова совсем. На работе задерживаются просто для того, чтобы обозначить свое присутствие, мол вот он я, сижу тут, работаю.Хотя это совершенно бесполезная тема, руководство это ни как не оценит. Текучка кадров очень большая. Про то, что окладная часть 25 рублей работники знают, но куда ж им деваться...Слежка была всегда, как будто это зона строгого режима. Везде камеры, телефоны прослушиваются, письма читаются.Бывало, что работника вызывали на ковер по итогам его неосторожных высказываний по телефону и завуалированно, а иногда и не особо прямо спрашивали по теме его обсуждения.А что касается бизнес-процессов, то они не выстроены от слова совсем. Со стороны руководителей, в том числе и через голову сыпятся указания, что надо сделать. Поэтому в компании бардак и работник не в силах сосредоточиться и вынужден постоянно подстраиваться. Бесконечные многочасовые собрания занимают много рабочего времени. На этих собраниях каждый рассказывает про свои планы и их выполнение, а остальные вынуждены слушать информацию, которая им совершенно не нужна.
# Аноним2021-05-31 21:45:16
Вам просто повезло, что никто из сотрудников не жаловался. Времена сейчас тяжелые, и многие нерадивые работодатели этим пользуется. Причем вы специально берете семейных людей, которым просто некуда будет деться. Со старой работы уволился, а жить на что то надо...
# Аноним2021-05-31 21:25:17
Странный пост. Если увидел 25 в договоре, то что не собрался и не ушел сразу? Зачем работать-то стал? Чудеса. Сам себе хоть веришь? Абсурд какой-то. В здоровую голову явно такая выдумка не придет....
# Аноним2021-05-31 21:18:04
А в чем, батенька, конкретика? Все слова пустые и слова. Какие есть доказательства Ваших слов? Были бы нарушения, так трудовая инспекция давно в компанию нагрянула. Так нет ее. И просто так с пустых слов она и не придет. Факты нужны, батенька, факты. А Вы заладили одно и то же.
Подписаться