Никнейм: Менеджер по продажам (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2020
Дата увольнения: Август 2020

Только хороший коллектив и все.

1)Обучение М*****а Л*********а ***********, а именно его рассказы какой он крутой продажник, а остальные все г***о, а ещё рассказы какую он девочку вчера чуть не ч*****л и тд, ну и конечно же какие мокасины он вчера купил за 10 тыс рублей, вообщем дешевые понты и сказки, по сути человек ничего о себе не представляет, несмотря на то, что является коммерческим директором и всех настраивает на желание богатеть.
2) Раз в месяц собирают весь коллектив что бы выпить на природе и отдохнуть, это все делается не спроста, сплочение коллектива и тд, это конечно лучший инструмент, что бы удержать персонал максимально дольше, но не особо получается, текучка бешеная. Можно отследить по вакансиям на hh.ru,( обновляются постоянно) ремонтная компания, см-ремонт, адрес Маломосковская 18с1.
3) На собеседовании говорят, что в первый месяц можно заработать от 80 тыс.руб. это конечно же враньё, за все 3 месяца работы, именно я заработал вообщем около 40 тыс.руб. были ребята кто заработал меньше и больше, но хорошо зарабатывают парни(это 2-3 человека из 15) те которые работаю больше года в компании, и кому передают всех наработанных клиентов, ребят уволившихся через пару месяцев, так эта система и работает.
4) Бывают часто ситуации, когда ты продаёшь ремонт, а на объект даже не могут прораба поставить, соответственно клиент сливается и ты деньги не получаешь с этого. По прорабам тоже постоянная текучка, приходят новенькие и бывают косячат, твой проданный ремонт слетает, деньги не получаешь соответственно. Часто прораб не может найти рабочих на объект, клиент долго не ждёт, расторгает договор и все.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании