Отзыв о компании ООО "БиоФудЛаб"
Подписаться
Добавлен: 15:45 26.04.2021
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 366

Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Июль 2018
Количество просмотров: 56
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Если хотите работать в стабильной компании, то вам сюда. Несмотря на сегодняшние санкции, никаких сокращений в компании нет, зарплаты не урезают, а я именно этого и боялся. Все-таки российская компания - это большой плюс. Слышу от друзей, работающих в фирмах, которые так или иначе связаны с Германий - Европой или Америкой, так у них там ужмыче начались волны сокращений и задержки зарплаты.
Многие здесь пишут про негативное отношение к сотрудникам, так я за полтора года работы с этим не сталкивался. А насчет руководства - так оно у нас святое! Видимо те, кто на него жалуется, не работали с другим начальством, когда, например, в офисе устанавливают аппарат для фиксирования прихода на работу и ухода (по отпечаткам пальцев) и штрафы устанавливают за одну минуту опоздания - 1000 рублей и так и выше поминутно.



Отрицательные стороны

У каждого свои тараканы, в БиоФудЛаб эти тараканы еще адекватные и разумные.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Е*****я2021-04-26 18:21:39
В западной компании Филипс, где я работаю, работники приходят на работу тогда когда им удобно и уходят также. При этом официально еще до пандемии три дня в неделю в офис можно не приходить было. Во время пандемии вообще никто в офис не ходил. Карточки электронные у нас есть, но они как ключ в офис, а не как средство контроля прихода/ухода. Все на совести сотрудников. Как-то у нас в Филипс ничего не развалилось от того, что сотрудники сами решают когда им ходить на работу)))
Подписаться