Никнейм: ФЭО (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Стартовая зарплата $2000
Дата увольнения: 2021
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Много отрицательных отзывов было мною прочитано на просторах интернета.
Для будущих соискателей хочу обновить информацию.
1. С 2021 года отпуск в компании стал 28 оплачиваемых дней исходя из всех начислений.
2. Введен оплачиваемый больничный, в таком размере которых необходим.
3. Практически все выплаты по зар.плате легальны и соответствуют ТК РФ.
4. Работы все также много, даже еще больше. Темп бешенный.
5. Есть официальные премии, доплаты за переработки.
6. Автоматизация процессов идет полным ходом.
7. Зарплата выплачивается строго вовремя.
Очень интересно работать, руководитель внедряет разные обучалки, проводит тематические встречи с нововведениями.
В компании много координаторов, которые активно внедряют scrum.
Активно открываются зарубежные филиалы, в которых также интересно развиваться. Это клевый опыт.
Конечно все это относиться к руководящим должностям!

Минусы конечно никуда не делись, но есть в каждой компании.
1. Очень, очень и очень не сдержанный, даже в чем-то грубый руководитель СЯ. О НЯ ничего сказать не могу, кажется ее возможности управления сведены к 0.
2. На мой взгляд руководитель пытается влезть в каждую область, даже не разбираясь в ней, хотя коллектив очень профессиональный и он мог бы спокойно доверять сотрудникам. Но т.к. сам нечестен с окружающими, вот и им не доверяет.
3. Очень много онлайн встреч и брифов. Что иногда просто бесит. Также много нужно писать отчетов по scrum, которые не дают в работе особых результатов.
4. Не самая дружественная атмосфера в некоторых отделах. Например очень заклевали отдел закупок.
5. Огромная текучка персонала.
6. Вы никогда не получите здесь ту зарплату, которую вам озвучали на собеседовании, т.к. СЯ плати только по часам.
7. Не оплачиваются праздничные дни, т.е. в январе и мае вы получите 50% оклада, не смотря на то, что вы штатный сотрудник по ТК РФ. Т.е. законодательство в какой-то части все же нарушается.
8. Нет понятной мотивации, нет понятного карьерного роста. Не все бизнес процессы работают так, как они прописаны.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании