Отзыв о компании МТС
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:04 06.04.2021
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: mts.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Альметьевск, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Коми, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль, Вологда, Киров, Калининград, Новгород, Тольятти, Томск, Коломна, Благовещенск, Комсомольск на Амуренет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1105
Описание деятельности: Продажа услуг сотовой связи, телефонов, аксессуаров.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021
Дата начала работы: 2021
Дата увольнения: 2021
Количество просмотров: 16
Положительные стороны
Да нормально здесь, если не предираться особо, конечно. Коллеги у меня все молодые, веселые, так что и на работе нескучно, и после работы можем класно отдохнуть. На зарплату не жалуемся, несмотря на тяжелые ковидные времена. Под Новый год вообще хорошо заработать получилось, хотя и устали, конечно. Немного неудобный график работы, если у тебя друзья любят на выходных встречаться, то ты часто пролетать будешь.
Отрицательные стороны
Ну и приходится иногда выходить кого-то подменить, но если надо, то и тебя заменят без вопросов.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться