Отзыв о компании ООО "Райтер"
Подписаться
Добавлен: 22:58 07.08.2013
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт:  righter.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Астрахань, Волгоград
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 53
Описание деятельности:  Производство европейских окон, строительство вентилируемых фасадов


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013
Количество просмотров: 67
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Хорошая мотивация для того что бы удариться в поиски лучшего!



Отрицательные стороны

Почти ,нет совсем нет грамотных руководителей .От такого самодурства лучшие профи сбежали к конкурентам .Набирают безответственных. Таким образом работа строится так: "Дурак на идиоте придурком погоняет!!!"


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# МММ2013-11-02 02:06:23
УВАЖАЕМАЯ ИРИНА, ВАМ КОМПАНИЯ БИМАКС ЧТО-ТО ГОВОРИТ? КОМПАНИЯ РАЙТЕР БЫЛА ЛИДЕРОМ, НО ЭТО ВРЕМЯ ПРОШЛО И ВЕСЬ ДОСТОЙНЫЙ РАБОТЯЩИЙ КОЛЛЕКТИВ СЕЙЧАС В КОМПАНИИ БИМАКС. МЫ ВЫПОЛНЯЕМ ОБЪЁМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ В ТРИ РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ ВЫ, ТАК КТО ЛИДЕР??? КАК У ВАС ОКНА СОБИРАЮТСЯ....???СМЕЮТСЯ ВСЕ!!! КОЛЛЕКТИВ НЕУЧ, ИЗ-ЗА ЭТОГО ЗАДЕРЖКИ, ПРОСРОЧКИ, ПРОСРАЛИ ОДНИМ СЛОВОМ. С ТАКИМ ОБОРУДОВАНИЕМ КАК В РАЙТЕРЕ МОЖНО ДЕЛАТЬ ОГРОМНЫЕ ЗАЯВКИ, НО.... ВЕСЬ РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ ПОТЕРЯЛИ ИЗ-ЗА НЕГРАМОТНОГО РУКОВОДСТВА. И НИКТО УЖЕ НЕ ВЕРНЁТСЯ, А СЛАВА ЗНАЕТЕ ЛИ ОНА БЫСТРО ОБЛЕТАЕТ НАШ МАЛЕНЬКИЙ ГОРОДОК. ОБИДНО, ЧТО ТАКАЯ КОМПАНИЯ СОВСЕМ НЕ ЦЕНИЛА ЛЮДЕЙ, ДЛЯ НЕЁ ЛЮДИ ДОЛЖНЫ ИМ ВСЕГДА РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ, РАБОТАТЬ...А ЗА 300 ЧАСОВ РАБОТЫ В МЕСЯЦ ЗНАЕТЕ ЛИ ЗАРПЛАТА В 30000 ВРЯДЛИ КОГО УСТРОИТ. КОГО УСТРАИВАЕТ ТОТ И РАБОТАЕТ У ВАС, БЕЗ ВЫХОДНЫХ, ДО ПОЗДНА И С ОБЕДОМ В 30 МИНУТ. УДАЧИ !!!!
# Ирина2013-09-17 19:44:19
Уважаемый бывший сотрудник, ответьте сами себе на вопрос: как компания, не имеющая грамотных руководителей, основанная на "дураках и идиотах", стала лидером в своем сегменте?
Подписаться