Никнейм: Сотрудник Компании (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2013

"Слыхал"... "говорят"... напоминает бабские сплетни на базаре.
Зачем ярлыки вешать, если сами не знаете?

Хочу пояснить, что, приходя на работу на производство (любое) сталкиваешься с жесткой дисциплиной труда. Да, действительно, запуск и остановка оборудования - четко регламентированы. Всем на собеседовании сразу говорят, что прогуливать рабочие смены - нельзя, что приходить с запахом алкоголя на смену - нельзя, что выдается бесплатная спецодежда и надо приходить в ней, что нужно соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, что нужно следить за оборудованием, на котором работаешь, не ломать его, убирать в конце смены.

Почему никто не пишет, сколько всего делается для сотрудников?
Большая скидка на обед и ужин (готовят вкусно и недорого, порции нормальные, выбор - достаточный, пирожки - отменные), а в дальнейшем, фактически, оплата питания. Не хотите - можете приносить с собой. Чистая столовая, чистые туалеты, курилки, комнаты отдыха, комната ожидания с телевизором, душевые, чистые раздевалки, выслуга лет, карьерный рост (было бы желание). Есть ящик "Хочу сказать", каждое обращение, даже анонимное, разбирается.

Ведь заметьте, никто не написал, что обманывают - все по-честному выплачивают.
Более 80% сотрудников работают свыше 8 лет, ездят чёрт знает откуда - и ведь ездят. Ну, подумайте, если бы было все так плохо, как Вы "где-то слышали" - наверное, была бы ситуация другая.

Надо работать, поскольку просто так деньги здесь не платят.
Нельзя приходить пьяным на работу или пить на рабочем месте.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании