Никнейм: н*к (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2020
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: 2020

нет

Евракон- компания, занимается выдачей разрешительных документов для разных видов деятельности. Собственник компании Судаков С., молодой чел-к., абсолютно с отсутствием управленческих компетенций. В компании не знают, что такое планирование, бюджетирование, мотивация, лояльность, работа с персоналом и многое другое. Собственник интроверт, флегматик, общение с сотрудниками вызывает у него проблему, отсутствует навык коммуникаций, очень не порядочный человек, зависимый от мнения других, импульсивный. В процессе работы на звонки, письма и запланированные встречи может не ответить и не явиться.
На сайте hh.ru у них размещены вакансии: https://hh.ru/employer/4687914
Компания серая, белая часть минимальная. Серая может выплачиваться, а на усмотрение генерального директора может и не выплачиваться.
Больничный не оплачивается- в компании не принято болеть, оплату отпускных Вы получите только из расчета белой заработной платы.
Коллектив в большей части молодой, 30+.
Офис находиться в БЦ Матросская Тишина, помещения небольшие, в компании не соблюдаются условия труда. Климат ужасный, конфликты между отделами.
Огромная текучка персонала, при чем, вас оформляют не в первый день, а спустя 2 месяца.
Особенно хочется остановиться на такой персоне в компании, как Главный бухгалтер (Усанова Л.), хитрая, расчетливая, лживая, не порядочная- это правая рука Генерального директора, она управляет компанией. Имеет огромное влияние на Генерального, умеет манипулировать и добиваться своей цели. Она возомнила себя "Звездой" и держит эту роль. Всех конкурентов сметает на своем пути, убеждает генерального, наговаривает на сотрудников, и увольняет, причем очень оперативно. Боится , что квалифицированные кадры раскроют ее некомпетентность. В отделе бухгалтерии постоянная текучка, ее все не устраивают. Заработные платы в отделе продаж не конкурентные, мотивация не продуманная, она не мотивирует , а демотивирует персонал. Обучение персонала отсутствует, кто выкарабкается тот останется, если не выполняете план в течении 2-х месяцев- увольняют. В компании штрафы за опоздания, в офисе везде камеры наблюдения, постоянная слежка за сотрудниками.
Низкий уровень руководящего состава, кроме единичных персон (собственно ничего удивительного). Учет управленческий ведется в Гугл таблицах- просто прошлый век.
В компании увольняют без согласования с сотрудником, тебя ставят перед фактом и не выплачивают заработную плату (белую), про серую я уже молчу. В компании постоянные трудовые споры с сотрудниками, инспекция частый гость в компании.
Прежде чем принять предложение от Компании, нужно взвесить все за и против, стоит ли идти на такие сказочные условия и работать с низко квалифицированными специалистами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании