Добрый день, уважаемый аноним! Я работаю в компании, которая является партнером FCI, но к страхованию отношения не имею, стало быть, - лицо незаинтересованное. Судя по Вашему отзыву, могу сказать, что Вы не были ни на собеседованиях ни, тем более, на испытательных сроках в больших компаниЯХ. Тесты при приеме на работу необходимы для того, чтобы определить, стоит принимать на работу человека, или вообще на него времени не тратить. Прошу прощения за резкость, - очень трудно отвечать на отзывы, написанные неграмотно.

А судя по тому, что IP повторяется, - отзыв вообще заказной.

Друзья, и, возможно, будущие коллеги, читающие отзывы о компаниях, в которые Вы хотите идти работать, очень прошу Вас все же приходить на собеседования и своим умом определять адекватность работодателя. Иначе откуда у Вас будет опыт? Также очень важно определять адекватность как отзывов, так и ответов работодателей на них.

Желаю Всем успехов в поисках работы!

Высокие стандарты работы подразумевают и высокие требования к персоналу! Наша компания очень ответственно подходит к отбору, поэтому пройти конкурс не так уж легко. Не расстраивайтесь, у Вас все получиться! И Вы обязательно найдете место, где будете успешны!!!