Отзыв о компании FCI COMPANY
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:00 02.08.2013
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: fcicompany.com
Эл. почта: info@fcicompany.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: (044) 486-18-02, (067) 401-77-84
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 22
Описание деятельности: "FCI Company" - страховой консультант. Наша задача как страхового консультанта — обеспечить справедливость на стороне Клиента, что бы ни заладилось в его отношениях со страховой компанией.
Никнейм: Fricompany
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 59
Полезность отзыва:
1 - 4 = -3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Офис в центре города и красивый офис!
Отрицательные стороны
Хочу тоже написать мое мнение о компании.Очень не понравилось их отношение к тебе,очень высокомерные.Хочу предупредить всех кто туда хочет идти на собеседование ,чтоб не потратили зря время и деньги на дорогу.Если по их там тестам,разным заданиям и главное по IQ не наберешь 100 балов тебя не возьмут,откажешься напр.что то им сделать(куда то сбегать)тебя не возьмут,в чем то плохо ориентируешься-тебя не возьмут!У вакансии написано вести здоровый образ жизни-а сами курят,я пока ждала насмотрелась!У меня такое впечатление,что там работают или родственники директора или его знакомые!Если хочешь там работать ты должен быть вундеркиндом с IQ не менее 150 балов!Если ты среднячок-можешь даже и не идти!И еще много пишут хорошая девочка по персоналу!А что ей,собеседования провела-зарплату получила,сильно то и не перетруждается!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Fricompany2013-08-10 01:39:15
Уже нашла достойную работу в хорошей компании !!!" Кто ищет -тот всегда найдет"
То, что Вы пишите не совсем соответствует действительности. В Компании абсолютно отсутствует высокомерное отношение к кому-либо, а то что коллектив сплоченный и создается впечатление, что все друг другу родственники только говорит о том, что это сильный и дружный коллектив, способный на большие достижения.
Что касается стажировки - "откажешься напр.что то им сделать(куда то сбегать)тебя не возьмут,в чем то плохо ориентируешься-тебя не возьмут". Я лично стажировалась по такому же принципу, и ничего плохого в этом не вижу, это лишний раз доказывает, что участник коллектива, может поддержать свой коллектив в любой момент.
А теперь о "вундеркиндом с IQ не менее 150 балов"; Речь идет всего лишь о том, что уровень интеллекта должен соответствовать возрасту, среднестатистический IQ приблизительно равен 100, но у человека получившего высшее образование в среднем равен 135.
А по поводу "девочки по персоналу", то она занимается не только этим, в Компании на ее плечи ложится еще масса обязанностей, и "перетруждается она или нет" виднее ее руководству.
Наша Компания нанимает людей с правильным отношением к жизни, а потом прививает им профессиональные навыки! Мы очень ценим свой коллектив и всегда рады тем людям, которые разделяют наши цели и взгляды!
Что касается стажировки - "откажешься напр.что то им сделать(куда то сбегать)тебя не возьмут,в чем то плохо ориентируешься-тебя не возьмут". Я лично стажировалась по такому же принципу, и ничего плохого в этом не вижу, это лишний раз доказывает, что участник коллектива, может поддержать свой коллектив в любой момент.
А теперь о "вундеркиндом с IQ не менее 150 балов"; Речь идет всего лишь о том, что уровень интеллекта должен соответствовать возрасту, среднестатистический IQ приблизительно равен 100, но у человека получившего высшее образование в среднем равен 135.
А по поводу "девочки по персоналу", то она занимается не только этим, в Компании на ее плечи ложится еще масса обязанностей, и "перетруждается она или нет" виднее ее руководству.
Наша Компания нанимает людей с правильным отношением к жизни, а потом прививает им профессиональные навыки! Мы очень ценим свой коллектив и всегда рады тем людям, которые разделяют наши цели и взгляды!
Добрый день, уважаемый аноним! Я работаю в компании, которая является партнером FCI, но к страхованию отношения не имею, стало быть, - лицо незаинтересованное. Вы жалуетесь на что? На высокие запросы, на которые Вы не тянете? Неудивительно. Для того чтобы говорить об IQ, нужно знать, что слово "баллы" пишется с двумя "л". Далее, Вы пишете, что Вас заставляют выполнять задания? А что Вы планировали делать на работе? О знакомых и родственниках директора, - вообще неподтвержденное и необоснованное утверждение. Стыдно. Я бы вас тоже на работу не взял.
Интересно было бы узнать Ваш опыт работы.
На сегодняшний день нам нужно очень много людей, поскольку компания развивается и найти хороший персонал сейчас всегда было большой проблемой, а сейчас тем более. Тесты при поступлении на работу, это нормальная практика.
Вы наверное мало побывали на собеседованиях в крупных компаниях или компаниях с иностранными инвестициями. В наше компании применяются современные и проверянные методы набора на персонал, которые применяются во всех серьезных компаниях.
Вы даже не представляете о чем говорите, если утверждаете, что наш Начальник по персоналу "не перетруждается".
Желаю Вам найти работу соотвествующей Вашему уровню IQ.
Хорошего дня!
На сегодняшний день нам нужно очень много людей, поскольку компания развивается и найти хороший персонал сейчас всегда было большой проблемой, а сейчас тем более. Тесты при поступлении на работу, это нормальная практика.
Вы наверное мало побывали на собеседованиях в крупных компаниях или компаниях с иностранными инвестициями. В наше компании применяются современные и проверянные методы набора на персонал, которые применяются во всех серьезных компаниях.
Вы даже не представляете о чем говорите, если утверждаете, что наш Начальник по персоналу "не перетруждается".
Желаю Вам найти работу соотвествующей Вашему уровню IQ.
Хорошего дня!
Действительно, любой новый сотрудник, который приходит в нашу компанию, проходит небольшой испытательный срок, в результате чего принимают решение о его пригодности. У нас очень высокие требования к персоналу. Но если вы считаете, что по отношению к вам или кому-то из сотрудников поступили несправедливо – напишите пожалуйста мне об этой ситуации. Мы постоянно работаем над повышением качества нашей работы и сможем это исправить.
Подписаться